رعايه الطفل في نظام العمل السعودي(دراسه مقارنه) - مشعل بن عبدالله الحويكان
التصنيفالقانون
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
لا توجد ملفات مرفوعة لهذه الرسالة بعد.
محتويات الفهرس
- فقرة 2الصفحة فهرس الموضوعات الموضوع
- فقرة 4شكر وعرفان
- فقرة 5مشكلة البحث وتساؤلات الدراسة
- فقرة 6أسباب اختيار الموضوع
- فقرة 7أهمية الموضوع
- فقرة 8الدراسات السابقة
- فقرة 9منهجية البحث
- فقرة 10تقسيمات البحث المقدمة التمهيد
- فقرة 13المعاني اللغوية
- فقرة 14التعريف المركب
- فقرة 15الفصل الأول : أحكام رعاية الطفل في نظام العمل السعودي
- فقرة 16المبحث الأول : صور رعاية الطفل
- فقرة 17المطلب الأول: حق الأم العاملة في إجازة الوضع
- فقرة 18أولاً: مدة إجازة الوضع
- فقرة 19ثانياً: أجر العاملة فترة إجازة الوضع
- فقرة 20ثالثاً: أثر الاستفادة من أجور فترة إجازة الوضع على أجور الإجازة السنوية رابعاً : فصل أو تحديد العاملة بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع أو فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع
- فقرة 21المطلب الثاني: الحق في توفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة
- فقرة 22والحق في فترات الراحة للرضاعة
- فقرة 23أولاً : الحق في توفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة
- فقرة 24ثانياً: الحق في فترات الراحة للرضاعة