احكام التعويض عن فسخ عقد العمل دراسه مقارنه - عبد العزيز بن عامر العامر
التصنيفالقانون
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 1فهرس الموضوعات
- فقرة 2فهرس الموضوعات الفهارس المقدمة
- فقرة 5الفصل التمهيدي التعريف بمفردات البحث المبحث الأول: تعريف عقد العمل في النظام والفقه
- فقرة 6المبحث الثاني: تعريف الفسخ في النظام والفقه المبحث الثالث: تعريف التعويض في النظام والفقه
- فقرة 7المبحث الرابع: التعريف بالأشخاص الذين يمكنهم طلب التعويض
- فقرة 8في نظام العمل
- فقرة 9المطلب الأول: تعريف صاحب العمل في النظام والفقه
- فقرة 10المطلب الثاني: تعريف العامل في النظام والفقه
- فقرة 11المبحث الخامس: علاقة السببية بين الخطأ والضرر في النظام والفقه الفصل الأول: أسباب فسخ عقد العمل في النظام والفقه
- فقرة 12المبحث الأول : أسباب فسخ عقد العمل في النظام
- فقرة 13المطلب الأول : أسباب فسخ عقد العمل من جانب صاحب العمل المطلب الثاني : أسباب فسخ عقد العمل من جانب العامل
- فقرة 14المبحث الثاني: أسباب فسخ عقد العمل في الفقه
- فقرة 15المطلب الأول: ما يرجع إلى المعقود عليه
- فقرة 16المطلب الثاني: ما يرجع إلى العاقدين
- فقرة 17فهرس الموضوعات الفهارس
- فقرة 19المطلب الثالث: ما يرجع إلى العقد ذاته
- فقرة 20الفصل الثاني: حالات التعويض عن فسخ عقد العمل
- فقرة 21المبحث الأول: التعويض لصالح العمال عن فسخ عقد العمل المطلب الأول: التعويض عن المدة المتبقية من عقد العمل محدد المدة
- فقرة 22المطلب الثاني: التعويض عن المدة المتبقية من إجازة العامل السنوية . المطلب الثالث: التعويض عن نهاية الخدمة ( المكافأة )
- فقرة 23المطلب الرابع: التعويض عن وفاة العامل