2251 الاحكام المتعلقه بعقد العمل الفردي بين الشريعه والنظام خالد بن عطيه الله بن موسي العمري ماجستير
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة ZIP
محتويات الفهرس
- فقرة 1فهرس محتويات الرسالة
- فقرة 2الموضوع الصفحة المقدمة
- فقرة 4التمهيد : ويشتمل على أربعة مباحث :
- فقرة 5المبحث الأول : أهمية العقود في الشريعة والنظام
- فقرة 6المبحث الثاني : تعريف العقد لغة وشرعاً ونظاماً
- فقرة 7المبحث الثالث : نشأة عقد العمل الفردي
- فقرة 8المبحث الرابع : المصدر النظامي لعقد العمل الفردي ونطاقه
- فقرة 9الفصل الأول : مفهوم عقد العمل الفردي ( تعريفه، كتابته، محتوياته، مدته )
- فقرة 10المبحث الأول : تعريف عقد العمل الفردي
- فقرة 11المبحث الثاني : التكييف الشرعي لعقد العمل الفردي
- فقرة 12المبحث الثالث : كتابة عقد العمل الفردي وإثباته بين الشريعة والنظام
- فقرة 13المبحث الرابع : محتويات عقد العمل الفردي
- فقرة 14المبحث الخامس:الأحكام المتعلقة بتغيير العمل في عقد العمل،بين الشريعة والنظام
- فقرة 15المبحث السادس : مدة عقد العمل الفردي والأحكام المتعلقة بفترة التجربة
- فقرة 16الفصل الثاني : حقوق والتزامات طرفي العلاقة وقواعد التأديب، بين الشريعة والنظام
- فقرة 17المبحث الأول : واجبات صاحب العمل
- فقرة 18المبحث الثاني : واجبات العامل
- فقرة 19المبحث الثالث : قواعد التأديب في عقد العمل الفردي بين الشريعة والنظام
- فقرة 20المطلب الأول : الاختلاف بين العامل ورب العمل عند تعارض عقد العمل بينهما مع نظام العمل والعمال
- فقرة 21المطلب الثاني : الجهة المختصة بفض النزاع بين العامل ورب العمل في عقد العمل الفردي