(UQU_18675) - التمديد للموظف العام وإعادته إلى الوظيفة العامة دراسة مقارنة
التصنيفالقانون
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 1فهرس الموضوعات مقدمة.
- فقرة 3خطة البحث..
- فقرة 4شكر وتقدير. التمهيد
- فقرة 6المبحث الأول: معنى الموظف العام لغةً واصطلاحاً وفقهاً.
- فقرة 7المبحث الثاني : معنى إعادة الموظف العام للوظيفة لغةً واصطلاحاً وفقهاً . المبحث الثالث: معنى التعاقد لغة واصطلاحاً وفقهاً.
- فقرة 8المبحث الرابع: معنى التمديد لغة واصطلاحاً وفقهاً.
- فقرة 9الفصل الأول : إعادة الموظف المفصول للخدمة
- فقرة 10المبحث الأول: إعادة الموظف المفصول تأديبياً في النظام والفقه.
- فقرة 11المطلب الأول : إعادة الموظف المفصول تأديبياً وفق النظام.
- فقرة 12الفرع الأول: تعريف المخالفة التأديبية.
- فقرة 13الفرع الثاني : أركان المخالفة التأديبية .
- فقرة 14الفرع الثالث : طبيعة المخالفة التأديبية .
- فقرة 15الفرع الرابع : اختصاص ديوان المظالم بعقوبة الفصل التأديبي
- فقرة 16الفرع الخامس: الحالات النظامية لإعادة الموظف المفصول تأديبياً.
- فقرة 17المطلب الثاني: إعادة الموظف المفصول تأديبياً في الفقه. الفرع الأول: تعريف المخالفة التأديبية.
- فقرة 18الفرع الثاني : طبيعة المخالفة التأديبية. الفرع
- فقرة 20الثالث: الجهة المختصة بالزل
- فقرة 21الفرع الرابع: حق ولي الأمر في إعادة الموظف المعزول تعزيراً..
- فقرة 22المبحث الثاني: إعادة الموظف المفصول بقوة النظام في النظام والفقه المطلب الأول : إعادة الموظف المفصول بقوة النظام. الفرع الأول : إعادة الموظف المفصول بسبب الحكم عليه بحد شرعي مكتسب للصفة القطعية.
- فقرة 24الفرع الثاني : إعادة الموظف المفصول بسبب الحكم عليه بارتكاب موجب القصاص في النفس.