العدالة الاجتماعية في حكم علاقات عقد العمل
التصنيفالقانون
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _العدالة_الاجتماعية_في_حكم_علاقات_عقد_العمل_ الصفحة المحتويات المقدمة. الموضوع
- فقرة 8الفصل الأول : مفهوم العدالة الاجتماعية وتطورها التاريخي. المبحث الأول : مفهوم العدالة الاجتماعية.
- فقرة 9المطلب الأول: أنواع العدالة.
- فقرة 10المطلب الثاني: مضامين العدالة.
- فقرة 11المبحث الثاني: أهمية تشريعات العمل والصفة الآمرة لقواعده.
- فقرة 12المطلب الأول: أهمية تشريعات العمل.
- فقرة 13المطلب الثاني: الصفة الآمرة لقواعد تشريعات العمل.
- فقرة 14المبحث الثالث: التطور التاريخي لعلاقة العمل. المطلب الأول: مبدأ الحرية الفردية ( سلطان الإرادة). المطلب الثاني: التطور الحديث لعلاقة العمل (نظرية المشروع). المطلب الثالث : نطاق سريان قانون العمل.
- فقرة 15الفرع الأول: نطاق سريان قانون العمل من حيث الزمان.
- فقرة 16الفرع الثاني: نطاق سريان قانون العمل من حيث المكان. الفرع الثالث: نطاق سريان قانون العمل من حيث الموضوع. الفرع الرابع: نطاق سريان قانون العمل من حيث الأشخاص. المبحث الرابع : طبيعة قانون العمل والأسس التي يقوم عليها. المطلب الأول : طبيعة قانون العمل.
- فقرة 17المطلب الثاني : الأسس والمبادئ التي يقوم عليها قانون العمل.
- فقرة 18الفصل الثاني : حقوق العامل التي مصدرها قانون العمل. المبحث الأول : رعاية فئات خاصة من العمال ) العمال الأحداث ، النساء ، عمال المقالع ).
- فقرة 19المطلب الأول:تنظيم عمل الأحداث.
- فقرة 20المطلب الثاني: تنظيم عمل النساء.
- فقرة 21المطلب الثالث: تنظيم عمل عمال المقالع .
- فقرة 22المبحث الثاني : توفير الظروف الصحية والسلامة المهنية للعمال.
- فقرة 23المطلب الأول : اجراءات الصحة والسلامة المهنية
- فقرة 24المطلب الثاني : توفير وسائل الوقاية وعقوبة المخالفة المبحث الثالث: تنظيم الأجور وأوقات العمل.
- فقرة 25المطلب الأول : التعريف بالأجر.
- فقرة 26المطلب الثاني : تنظيم أوقات العمل.