الضمانات التأديبية للموظف العام
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _الضمانات_التأديبية_للموظف_العام
- فقرة 4و رقم الصفحة . ج د و ط فهرس المحتويات الرقم الموضوع . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . العنوان التفويض قرار اللجنة الإهداء الشكر والتقدير قائمة المحتويات الملخص باللغة العربية الملخص باللغة الانجليزية الفصل الأول: خطة البحث مشكلة الدراسة أسئلة الدراسة هدف الدراسة أهمية الدراسة محددات الدراسة حدود الدراسة الاصطلاحات الإجرائية الدراسات السابقة منهجية البحث الفصل الثاني : الموظف العام وعلاقته بالإدارة المبحث الأول: تعريف الموظف العام المطلب الأول : تعريف الموظف العام في التشريع الفرع الأول: تعريف الموظف العام في قانون العقوبات
- فقرة 5الفرع الثاني: تعريف الموظف العام فى نظام الخدمة المدنية المطلب الثاني: تعريف الموظف العام في الفرع الأول : مفهوم الموظف العام في القضاء الفقه والقضاء الفرع الثاني : التعريف الفقهي للموظف العام المبحث الثاني: طبيعة علاقة الموظف العام بالإدارة . المطلب الأول: علاقة تعاقدية المطلب الثاني: علاقة تنظيمية المبحث الثالث: واجبات الموظف العام . المطلب الأول: الواجبات التي تتعلق بأداء العمل الوظيفي اليومي المطلب الثاني: الواجبات الوظيفية خارج نطاق العمل الرسمي المبحث الأول: المخالفة التأديبية الفصل الثالث: عناصر التأديب المطلب الأول: تعريف المخالفة التأديبية وأركانها الفرع الأول: تعريف المخالفة التأديبية . الفرع الثاني: أركان المخالفة التأديبية المطلب الثاني: أنواع المخالفات التأديبية الفرع الأول: موقف التشريع الكويتي الفرع الثاني: موقف التشريع الأردني المبحث الثاني: السلطة التأديبية المطلب الأول: الأنظمة المختلفة للسلطة التأديبية المطلب الثاني : السلطات المختصة بالتأديب في الكويت المطلب الثالث: السلطة المختصة بالتأديب في الأردن المبحث الثالث: العقوبة التأديبية والمبادئ التي تحكمها المطلب الأول: تعريف العقوبة وعناصرها المطلب الثاني: المبادئ القانونية التي تحكم السلطة التأديبية الفصل الرابع: الضمانات التأديبية المبحث الأول : ضمانات التأديب السابقة لإيقاع العقوبة التأديبية المطلب الأول : ضمانات مرحلة التحقيق
- فقرة 6المطلب الثاني: حق المواجهة الفرع الأول : إعلام الموظف بالمخالفة المنسوبة إليه الفرع الثاني: أساس الالتزام بمبدأ المواجهة المطلب الثالث: حق الدفاع الفرع الأول: مظاهر حق الدفاع الفرع الثاني: حق الاطلاع على الملف التأديبي المطلب الرابع حيادية السلطة التأديبية المبحث الثاني: ضمانات التأديب المتزامنة لإيقاع العقوبة التأديبية المطلب الأول : النص على العقوبة في التشريع المطلب الثاني: عدم ازدواج العقوبة التأديبية المطلب الثالث: تسبيب القرار التأديبي الفرع الأول: أهمية التسبيب بالنسبة للموظف الفرع الثاني: أهمية التسبيب للجهة التأديبية الفرع الثالث: ضوابط تسبيب الجزاء التأديبي المطلب الرابع: التناسب بين العقوبة والذنب الإداري المبحث الثالث : ضمانات التأديب اللاحقة لإيقاع العقوبة التأديبية المطلب الأول: التظلم الإداري المطلب الثاني: الطعن القضائي الفرع الأول: مفهوم الجزاء الخاضع للطعن الفرع الثاني: اثر الطعن في الجزاء التأديبي الفصل الخامس: الخاتمة