أثر الظروف الطارئة على تنفيذ العقود الإدارية في نظام المنافسات
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _أثر_الظروف_الطارئة_على_تنفيذ_العقود_الإدارية_في_نظام_المنافسات
- فقرة 4فهرس الموضوعات شكر وتقدير. مقدمة الأهمية العلمية للموضوع. أسباب اختيار الموضوع . الدراسات السابقة تقسيم المشروع خطة البحث منهج البحث. التمهيد : مفهوم الظروف الطارئة ومفهوم العقود الإدارية. المبحث الأول : مفهوم الظروف الطارئة وطبيعتها النظامية وشروط تطبيقها المطلب الأول: مفهوم الظروف الطارئة في الفقه الإسلامي والنظام أولاً : مفهوم الظروف الطارئة في اللغة. ثانياً: مفهوم الظروف الطارئة عند الفقه الإسلامي ثالثا: مفهوم الظروف الطارئة عند شراح الأنظمة مفهوم شراح الأنظمة للظروف الطارئة . المفهوم القضائي للظروف الطارئة . المطلب الثاني: الطبيعة النظامية للظروف الطارئة . المطلب الثالث: تمييز الظروف الطارئة عن غيرها مما يتشابه معها. المطلب الرابع: شروط تطبيق الظروف الطارئة. المبحث الثاني : مفهوم العقود الإدارية وأنواعها وخصائصها ووسائل إبرامها المطلب الأول: مفهوم العقود الإدارية في الفقه الإسلامي والنظام أولا : تعريف العقود الإدارية في اللغة . ثانيا: مفهوم العقود الإدارية في الفقه الإسلامي. ثالثا: مفهوم العقود الإدارية عند شراح الأنظمة. المطلب الثاني: أنواع العقود الإدارية الفرع الأول: العقود الادارية المسماة . ج د ه و ي م
- فقرة 5أثر الظروف الطارئة على تنفيذ العقود الإدارية في نظام المنافسات والمشتريات الحكومية الجديد بالمملكة العربية السعودية الفرع الثاني : العقود الادارية غير المسماة المطلب الثالث: عناصر العقد الإداري. الفرع الأول: أن تكون جهة الإدارة طرفا فيها الفرع الثاني: أن أن يهدف العقد لإدارة أو تشغيل مرفق عام. الفرع الثالث: أن يتضمن العقد شروطاً استثنائية غير مألوفة في النظام الخاص . المطلب الرابع وسائل ابرام العقود الإدارية الوسيلة الأولى : المنافسة العامة . الوسيلة الثانية : التعاقد المباشر (الشراء المباشر) الفصل الأول : أثر الظروف الطارئة على التزامات وحقوق المتعاقدين في العقد الإداري المبحث الأول : حق المتعاقد مع الإدارة في التعويض. المطلب الأول: ماهية التعويض في الفقه الاسلامى والنظام. الفرع الأول: التعويض . لغة الفرع الثاني : التعويض في الفقه الإسلامي. الفرع الثالث: التعويض في النظام المطلب الثاني: كيفية تقدير التعويض وحدوده مع الإدارة . المبحث الثاني : تعديل وتغيير التزامات المتعاقد المطلب الأول: مفهوم تعديل وتغير التزامات المتعاقد مع الإدارة. المطلب الثاني: ضوابط تعديل وتغير التزامات المتعاقد مع الإدارة أولاً: الضوابط النظامية ثانيا: الضوابط القضائية المبحث الثالث : زيادة المدة المتفق عليها لتنفيذ العقد الإداري .. المطلب الأول: مفهوم زيادة المدة المتفق عليها لتنفيذ العقد الإداري المطلب الثاني : حدود وضوابط زيادة المدة المتفق عليها لتنفيذ العقد الإداري الفصل الثاني : أثر الظروف الطارئة على تنفيذ العقد الإداري. ?. المبحث الأول : أثر الظروف الطارئة على التزامات المتعاقد وسلطة الإدارة في الحالات التي تجعل ?? تنفيذ العقد مرهقا المطلب الأول: استمرار المتعاقد في تنفيذ التزاماته. المطلب الثاني: حق الإدارة في توقيع الغرامات التأخيرية في حال وقوع الظرف الطارئة
- فقرة 6الفرع الأول: تعريف غرامة التأخير
- فقرة 7أثر الظروف الطارئة على تنفيذ العقود الإدارية في نظام المنافسات والمشتريات الحكومية الجديد بالمملكة العربية السعودية الفرع الثاني : خصائص غرامة التأخير الفرع الثالث : أسباب تطبيق غرامة التأخير الفرع الرابع: كيفية احتساب مقدار الغرامة الفرع الخامس: حالات الإعفاء من الغرامة . المطلب الثالث: حق الإدارة في استبدال المتعاقد في حال وقوع الظرف الطارئ المبحث الثاني : التزامات المتعاقد وسلطة الإدارة في الظروف الطارئة التي تجعل تنفيذ العقد مستحيلاً . المطلب الأول: فسخ العقد بالإرادة المنفردة لجهة الإدارة .. الفرع الأول: ماهية فسخ العقد . الفرع الثاني : الأساس النظامي لحق جهة الإدارة في فسخ العقد بالإرادة المنفردة. الفرع الثالث: حالات فسخ الإدارة للعقد بإرادتها المنفردة . المطلب الثاني: للمتعاقد الحق في طلب الفسخ القضائي المطلب الثالث: حق المتعاقد في الحصول على مستحقاته عن التنفيذ الجزئي قبل وقوع الظرف الطارئ الخاتمة