إنهاء عقد العمل في نظام العمل السعودي أحمد الجهني ماجستير
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة ZIP
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : إنهاء عقد العمل في نظام العمل السعودي- أحمد الجهني- ماجستير
- فقرة 4() الفهارس فهرس الموضوعات الاهداء. شكر وتقدير. ملخص البحث . مقدمة الأهمية العلمية للموضوع . أسباب اختيار الموضوع الدراسات السابقة خطة البحث البحث منهج الفصل التمهيدي: التعريف بمفردات العنوان : الإنهاء عقد العمل - نظام العمل المبحث الأول: إنهاء العقد المطلب الأول: مفهوم انهاء العقد . الفرع الأول : مفهوم إنهاء العقد لغة الفرع الثاني : مفهوم انهاء العقد في الفقه الإسلامي . الفرع الثالث : مفهوم إنهاء العقد في النظام المطلب الثاني: تمييز إنهاء العقد عن ما يشبهه الفرع الأول: تمييز الإنهاء عن البطلان المبحث الثاني: عقد العمل . المطلب الأول: مفهوم عقد العمل الفرع الاول : مفهوم العقد. الفرع الثاني : تعريف العمل الفرع الثالث : مفهوم عقد العمل في الفقه الإسلامي الفرع الرابع: مفهوم عقد العمل في نظام العمل السعودي وعناصره . المطلب الثاني: تمييز عقد العمل عما يشبهه . الفرع الأول: تمييز عقد العمل عن عقد المقاولة
- فقرة 5() {.. .. الفهارس الفرع الثاني: تمييز عقد العمل عن عقد الشركة . الثالث: تمييز عقد العمل عن عقد الوكالة . الفرع المطلب الثالث : طبيعة عقد العمل وأثرها على قواعد الإنهاء الفرع الأول: طبيعة عقد العمل في الفقه الإسلامي وأثرها على قواعد الإنهاء . الفرع الثاني: طبيعة عقد العمل في النظام وأثرها على قواعد الإنهاء المبحث الثالث: نظام العمل السعودي المطلب الأول: تعريف نظام العمل السعودي. المطلب الثاني: خصائص نظام العمل السعودي المطلب الثالث : طبيعة قواعد الإنهاء في نظام العمل . الفصل الأول : القيود الواردة على إنهاء عقد العمل. المبحث الأول : القيود الشكلية على انهاء عقد العمل المطلب الأول: الإخطار الفرع الأول: تعريف الإخطار الفرع الثاني : مدى مشروعية اشتراط الإخطار في عقد العمل محدد المدة. الفرع الثالث : إرسال الإخطار عبر البريد الإلكتروني الفرع الرابع مدة الإخطار الفرع الخامس: جزاء عدم مراعاة مهلة الإخطار الفرع السادس: أثر الاخطار المطلب الثاني : القيود على الإنهاء التأديبي لعقد العمل . الفرع الأول: تعريف التأديب الفرع الثاني : ضوابط توقيع الإنهاء التأديبي. الفرع الثالث: إجراءات توقيع الإنهاء التأديبي الفرع الرابع: تطبيقات قضائية على الإنهاء التأديبي . المطلب الثالث: القيود على الإنهاء لأسباب إقتصادية .. الفرع الأول: تعريف الأسباب الاقتصادية . الفرع الثاني : القيود الواردة على الإنهاء بالأسباب الإقتصادية .
- فقرة 6() . . الفهارس :أولاً: جدية السبب الاقتصادي ثانياً: الالتزام بضوابط اختيار العمال الذين يتم الاستغناء عنهم ثالثاً: سلطة صاحب العمل في تعديل عقد العمل بدلاً رابعاً: الرقابة القضائية على الإنهاء لأسباب الإقتصادية من انهائه الفرع الثالث: التطبيقات القضائية على الانهاء لأسباب اقتصادية. المبحث الثاني: القيود الموضوعية الواردة على إنهاء عقد العمل . المطلب الأول : وجود السبب لإنهاء العقد. المطلب الثاني : مشروعية سبب انهاء عقد العمل. المطلب الثاني : ملائمة السبب الفرع الأول: ملائمة السبب في الفقه الإسلامي الفرع الثاني : ملائمة السبب في النظام . الفصل الثاني: أسباب إنهاء عقد العمل . المبحث الأول: الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل. المطلب الأول : حالات الإنهاء المشروع من طرفي عقد العمل الفرع الأول: التقايل . الفرع الثاني : فترة التجربة . أولاً : فترة التجربة في الفقه الإسلامي ثانياً: فترة التجربة في النظام تطبيقات قضائية على الإنهاء خلال فترة التجربة . المطلب الثاني: حالات إنهاء عقد العمل من طرف العامل الفرع الأول: عدم تنفيذ صاحب العمل التزاماته الجوهرية الفرع الثاني : ثبوت تغرير صاحب العمل للعامل الثالث: تكليفه بعمل مختلف جوهريا عن عمله دون رضاه الفرع الفرع الرابع: إعتداء صاحب العمل أو من يمثله على العامل أو قرابته الفرع الخامس : الإنهاء بسبب القسوة او الجور أو الإهانة تطبيقات قضائية على الإنهاء بسبب القسوة والجور في المعاملة:
- فقرة 7() . .. الفهارس الفرع السادس : وجود خطر جسيم يهدد العامل في مكان العمل . المطلب الثالث حالات إنهاء عقد العمل من طرف صاحب العمل الفرع الأول: إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية . الفرع الثاني: خطأ العامل الجسيم تطبيقات قضائيه على الخطأ الجسيم الفرع الثالث: إفشاء اسرار العمل. الفرع الرابع: مخالفة التعليمات الخاصة بسلامة العمل . الفرع الخامس : ارتكاب العامل سلوك مخل بالشرف و الأمانة الفرع السادس : إعتداء العامل على صاحب العمل او ممثله تطبيقات قضائية على الإنهاء بسبب إعتداء العامل على صاحب العمل أو ممثله الفرع السابع: غياب العامل غير المشروع . الفرع الثامن: استثمار الوظيفة لتحقيق مكاسب شخصية. الفرع التاسع: إغلاق المنشأة نهائيا الفرع العاشر: إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل. المطلب الرابع : حالات الإنهاء من غير طرفي عقد العمل. الفرع الأول : القوة القاهرة الفرع الثاني : إفلاس صاحب العمل. المبحث الثاني: الأسباب غير المشروعة لإنهاء عقد العمل المطلب الأول : فصل العامل بسبب مطالبته بحقوقه المشروعة المطلب الثاني : الفصل بسبب رفض العامل تنفيذ قرار النقل . المطلب الثالث: فصل العامل أثناء فترة الإجازة المرضية . المطلب الرابع : فصل العاملة اثناء تمتعها بإجازة الحمل والولادة. الفصل الثالث : آثار إنهاء عقد العمل المبحث الأول : آثار الإنهاء على العامل.. المطلب الأول : مكافأة نهاية الخدمة الفرع الأول: مكافأة نهاية الخدمة في الفقه الإسلامي
- فقرة 8() .. .. .. . . .. . . . . . . . .. .. .. الفهارس الفرع الثاني: مكافأة نهاية الخدمة في النظام. المطلب الثاني : الأجر المدخر المطلب الثالث: التعويض المادي عن الإجازات المستحقه تطبيقات قضائية على بدل الاجازة المطلب الرابع : شهادة الخدمة. تطبيقات قضائية على شهادة الخدمة. المطلب الخامس: عدم منافسة العامل لصاحب العمل المطلب السادس : مخترعات العامل المطلب السادس: التسجيل في برنامج التأمين ضد التعطل عن العمل. المبحث الثاني : آثار الإنهاء على صاحب العمل المطلب الأول : قيد العامل في القائمة السوداء عند الإنهاء لارتكاب العامل جريمة. المطلب الثاني : ترحيل العامل الأجنبي إلى بلده. تطبيقات قضائية على ترحيل العامل المطلب الثالث : إسقاط اسم العامل من التأمينات الإجتماعية. المبحث الثالث : آثار الإنهاء غير المشروع. المطلب الأول : وقف تنفيذ قرار الإنهاء. المطلب الثاني : التعويض الفرع الأول: التعويض الاتفاقي (الشرط الجزائي) . أولاً : الشرط الجزائي في النظام. ثانياً: الشرط الجزائي في الفقه الإسلامي الفرع الثاني : التعويض النظامي. أولاً: التعويض عن الإنهاء غير المشروع في النظام. ثانياً: التعويض في الفقه الإسلامي المبحث الرابع : آثار الإنهاء على الحقوق العامة للطرفين . المطلب الأول : التقادم المسقط لحق رفع الدعوى . بدء مدة التقادم
- فقرة 9() .. الفهارس التقادم في الفقه الإسلامي المطلب الثاني : المخالصة النهائية. تطبيقات قضائية على المخالصة الخاتمة أولاً : النتائج ثانياً: التوصيات فهرس الآيات القرآنية . فهرس الحديث. قائمة المصادر والمراجع. فهرس الموضوعات