تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية بين الشريعة
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة DOC
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _تأديب_الموظفين_في_المملكة_العربية_السعودية_بين_الشريعة
- فقرة 4فهرس الموضوعات الموضوع الصفحة المقدمة
- فقرة 8الفصل التمهيدي : تعريفات المصطلحات وأحكام الموظف وفيه مبحثان
- فقرة 9المبحث الأول :تعريف مصطلحات العنوان وفيه سبعة مطالب
- فقرة 10المطلب الأول : تعريف التأديب لغة واصطلاحاً .
- فقرة 11المطلب الثاني : تعريف الموظف لغة واصطلاحاً .
- فقرة 12المطلب الثالث : المراد بالوظيفة العامة .
- فقرة 13المطلب الرابع : تعريف الشريعة لغة واصطلاحاً .
- فقرة 14المطلب الخامس : تعريف النظام لغة واصطلاحاً
- فقرة 15المطلب السادس : تعريف المخالفة النظامية وبيان أنواعها
- فقرة 16المطلب السابع : نظام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية .
- فقرة 17المبحث الثاني : أحكام الموظف في الشريعة والنظام
- فقرة 18وفيه ثلاثة مطالب
- فقرة 19المطلب الأول: أهم الشروط التي يجب مراعاتها عند تعيين الموظف في الشريعة والنظام .
- فقرة 20المطلب الثاني : واجبات الموظف ومسئولياته في الشريعة والنظام
- فقرة 21المطلب الثالث : أسباب انتهاء خدمة الموظف في الشريعة والنظام
- فقرة 22الفصل الأول:أنواع العقوبات التأديبية في الشريعة والنظام وآثارها ، وفيه خمسة مباحث
- فقرة 23المبحث الأول: العقوبة وأنواعها في الشريعة والنظام وفيه ثلاثة مطالب
- فقرة 24المطلب الأول : المراد بالعقوبة وأنواعها في الشريعة
- فقرة 25المطلب الثاني : المراد بالعقوبة التأديبية وطبيعتها في النظام