أحكام التحقيق في المخالفات العمالية أحمد الحقيل ماجستير
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _أحكام_التحقيق_في_المخالفات_العمالية_أحمد_الحقيل_ماجستير
- فقرة 4و . فهرس الموضوعات. خطة البحث: وهى مكونة من مقدمة وتمهيد و ثلاثة فصول على النحو التالي: وتشتمل على ما يلي : . أهمية الموضوع . . أسباب اختيار الموضوع . . الدراسات السابقة . . منهج البحث . خطة البحث المقدمة • تمهيد: وفيه تعريف بمفردات العنوان وبيان أهمية العمل و أركان المخالفة التأديبية. وفيه ثلاثة مباحث : المبحث الأول : تعريف التحقيق الإداري في المخالفات العمالية وأهميته. وفيه مطلبان:
- فقرة 5المطلب الأول: تعريف التحقيق الإداري في المخالفات العمالية. المطلب الثاني: أهمية التحقيق الإداري في المخالفات العمالية. المبحث الثاني : أهمية العمل وضوابط اختيار العمال. وفيه مطلبان: المطلب الأول: أهمية العمل. المطلب الثاني: ضوابط اختيار العمال. المبحث الثالث: أركان المخالفة التأديبية. الفصل الأول : التزامات العامل والسلطة المختصة بالتحقيق. وفيه ثلاثة مباحث المبحث الأول : التزامات العامل وعناصر التأديب وفيه مطلبان: المطلب الأول : التزامات العامل وعناصر التأديب في الفقه. المطلب الثاني: التزامات العامل وعناصر التأديب في النظام. المبحث الثاني: السلطة المختصة بالتحقيق الإداري في المخالفات العمالية.
- فقرة 6المبحث الثالث: صلاحية المحقق الإداري في المخالفات العمالية وأسلوبه في طرح الأسئلة. وفيه ثلاثة مطالب: المطلب الأول : صلاحية المحقق الإداري في المخالفات العمالية. المطلب الثاني : أعداد محاضر الاستجواب. المطلب الثالث: الاسلوب في توجيه الأسئلة. الفصل الثاني : أنواع المخالفات والجزاءات التأديبية. وفيه ثلاثة مباحث: المبحث الأول : أنواع المخالفات التأديبية. المبحث الثاني: أنواع الجزاءات التأديبية. المبحث الثالث: الإعفاء من الجزاء التأديبي وأثر التقادم فيه. وفيه ثلاثة مطالب المطلب الأول : الإعفاء من الجزاء التأديبي. المطلب الثاني : أثر التقادم في الجزاءات التأديبية. المطلب الثالث : محو الجزاء التأديبي وما يترتب عليه.
- فقرة 7وفيه فرعان : الفرع الأول: محو الجزاء التأديبي. الفرع الثاني : ما يترتب على محو الجزاء التأديبي. الفصل الثالث: الاثبات في المخالفات العمالية وإجراءات التحقيق فيها. وفيه أربعة مباحث : المبحث الأول : الاثبات في المخالفات العمالية. وفيه مطلبان: المطلب الأول : المبادئ المستقرة في مجال المخالفات العمالية المطلب الثاني: وسائل الإثبات في المخالفات العمالية. المبحث الثاني: اجراءات التحقيق في المخالفات العمالية. وفيه مطلبان:- المطلب الأول : الإجراءات التي يجب ان تتخذ في المرحلة السابقة على بداية التحقيق وفيه ثلاثة فروع: الفرع الأول: الإحالة للتحقيق. الفرع الثاني : استدعاء العامل للتحقيق معه.
- فقرة 8الفرع الثالث : الاطلاع على ملف العامل الوظيفي ودراسة الاوراق. المطلب الثاني: الإجراءات التي يجب مراعاتها أثناء التحقيق المبحث الثالث: الضمانات أثناء التحقيق الإداري للعامل المتهم. المبحث الرابع: التصرف في التحقيق. الخاتمة.