واجبات وسلطات المفتش العمالي في نظام العمل السعودي عبد
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _واجبات_وسلطات_المفتش_العمالي_في_نظام_العمل_السعودي_عبد
- فقرة 4واجبات وسلطات المفتش العمالي في نظام العمل السعودي أهمية الموضوع:- أسباب اختيار الموضوع:- ثالثاً : فهرس الموضوعات مشكلات الدراسة : - تساؤلات البحث :- هدف البحث: - . الدراسات السابقة:- منهج البحث: - . مصطلحات ترد في البحث تقسيمات البحث : التمهيد التمهيد: المبحث الأول : تعريف الواجب في اللغة والنظام تعريف السلطة في اللغة والنظام : المبحث الثاني المبحث الثالث : التعريف بمفتش العمل المطلب الأول : التعريف بمفتش العمل في النظام: المطلب الثاني : التكييف الفقهي لمفتش العمل: أولاً : تعريف المحتسب : ثانياً : خصائص المحتسب المبحث الرابع : نشأة التفتيش العمالي في المملكة العربية السعودية وتطوره المبحث الخامس : شروط تعيين مفتش العمل . المطلب الأول : شروط تعيين المفتش العمالي في النظام: المطلب الثاني : شروط تعيين المفتش العمالي في الفقه الفصل الأول : واجبات مفتش العمل المبحث الأول: مراقبة التزام صاحب العمل بأحكام نظام العمل .
- فقرة 5واجبات وسلطات المفتش العمالي في نظام العمل السعودي المطلب الأول : مراقبة التزام صاحب العمل بأحكام نظام العمل في النظام الفرع الأول : مراقبة التزامه لأحكام نظام العمل لتشغيل الأجانب: الفرع الثاني : مراقبة التزامه لأحكام نظام العمل لتشغيل المرأة الفرع الثالث : مراقبة التزامه لأحكام نظام العمل لتشغيل الأحداث. الفرع الرابع : مراقبة التزام صاحب العمل لأحكام نظام العمل في مراعاة قواعد الصحة و السلامة المهنية : المطلب الثاني: مراقبة التزام صاحب العمل بأحكام نظام العمل في الفقه المبحث الثاني : ضبط مخالفات صاحب العمل.. المطلب الأول : ضبط مخالفاته لأحكام نظام العمل وطريقة التعامل معها في النظام الفرع الأول : مخالفة صاحب العمل لأحكام نظام العمل لتشغيل الأجانب : . الفرع الثاني : مخالفة صاحب العمل لأحكام نظام العمل لتشغيل المرأة. الفرع الثالث : مخالفته لأحكام نظام العمل لتشغيل الأحداث . الفرع الرابع : مخالفة صاحب العمل لأحكام نظام العمل في مراعاة قواعد الصحة والسلامة المطلب الثاني : ضبط مخالفات صاحب العمل لأحكام نظام العمل وطريقة التعامل معها في الفقه . المطلب الثاني : ضبط مخالفات صاحب العمل لأحكام نظام العمل وطريقة التعامل معها في الفقه ذكرت في المطلب السابق أهمية ضبط المخالفة وكيفية تعامل مفتش العمل معها في حال ضبطه لها وأنه لا يخرج في تعامله مع المخالفة عن أربعة إجراءات هي: النصح والإرشاد، أو التنبيه الشفهي أو الإنذار الكتابي، أو تحرير المخالفة و يختار منها ما يتناسب وجسامة المخالفة. وسأبين في هذا المطلب الجانب الفقهي لهذه الإجراءات ، وهل لها أصل في الشريعة ؟. الفرع الأول : مخالفته لأحكام نظام العمل لتشغيل الأجانب.
- فقرة 6واجبات وسلطات المفتش العمالي في نظام العمل السعودي الفرع الثاني: مخالفته لأحكام نظام العمل لتشغيل المرأة في الفقه: الفرع الثالث : مخالفته لأحكام نظام العمل لتشغيل الأحداث في الفقه . الفرع الرابع : مخالفته لأحكام نظام العمل في مراعاة قواعد الصحة والسلامة المهنية : المبحث الثالث : مراعاة مفتش العمل للتنظيم الإداري لمحضر التفتيش عند ممارسة مهامه المطلب الأول : تاريخ التفتيش : المطلب الثاني : وقت ومكان التفتيش : . المطلب الثالث : بيان يوضح مهمته في التفتيش : . الفصل الثاني : سلطات مفتش العمل في النظام والفقه . المبحث الأول : الدخول إلى المنشأة العمالية . المطلب الأول : الدخول إلى المنشأة العمالية في النظام الفرع الأول : الدخول في الأوقات الرسمية. الفرع الثاني : الدخول في الأوقات غير الرسمية : المطلب الثاني: الدخول إلى المنشأة العمالية في الفقه: . عرضت في المطلب السابق سلطة مفتش العمل في الدخول للمنشأة العمالية ، من الناحية النظامية، وفي هذا المطلب ألقي الضوء على الجانب الفقهي والشرعي لهذه السلطة. الفرع الأول : الدخول في الأوقات الرسمية. الفرع الثاني : الدخول في الأوقات غير الرسمية. المبحث الثاني : سلطة مفتش العمل في البت بالشكاوي . المطلب الأول : سلطة مفتش العمل في التعامل مع الشكاوى المقدمة ضد المنشأة في النظام الفرع الأول : الشكاوي المقدمة من العمال : الفرع الثاني : الشكاوى المقدمة من غير العمال : المطلب الثاني : سلطة مفتش العمل في البت بالشكاوى المقدمة ضد المنشأة في الفقه .
- فقرة 7واجبات وسلطات المفتش العمالي في نظام العمل السعودي : الفرع الأول : مبدأ الشكوى في الإسلام الفرع الثاني : استقبال مفتش العمل للشكوى: المبحث الثالث : قرارات مفتش العمل . المطلب الأول : حالات جواز إصدار مفتش العمل للقرار الفرع الأول : حالات جواز إصدار مفتش العمل للقرار في النظام. الفرع الثاني : تكييف إصدار مفتش العمل للقرار في الفقه : المطلب الثاني : الطعن في قرار مفتش العمل الفرع الأول : الطعن في قرار مفتش العمل في النظام : الفرع الثاني : الطعن في قرار مفتش العمل في الفقه : المطلب الثالث : جهة اختصاص نظر الطعن في قرار مفتش العمل الفرع الأول : جهة اختصاص نظر الطعن في قرار مفتش العمل في النظام: الفرع الثاني : جهة اختصاص نظر الطعن في قرار مفتش العمل في الفقه: الخاتمة .