إلتزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل دراسة مقارنة في القانونيين المصري والسعودي
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _إلتزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل دراسة مقارنة في القانونيين المصري والسعودي
- فقرة 4الصفحة £ ? الفهرس الموضوع مقدمة الباب الأول : مضمون الالتزام بعدم المنافسة وموقف الفقه الإسلامي تمهيد الفصل الأول : مضمون التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل (ماهيته ومبرراته ، وطبيعته القانونية). المبحث الأول : ما هية التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل ومبرراته المبحث الثاني : الطبيعة القانونية لالتزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل - إذا لم يتضمن عقد العمل شرط الالتزام بعدم المنافسة - إذا تضمن عقد العمل شرط الالتزام بعدم المنافسة الفصل الثاني : موقف الفقه الإسلامي من التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل الباب الثاني : التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل ( وفقا للقواعد العامة ودون النص الصريح على بعقد العمل ) تمهيد الفصل الأول : التزام العامل بعدم المنافسة في ظل القواعد العامة. (أثناء سريان عقد العمل).
- فقرة 5? - مدي وجود قيد قانوني يحظر على العامل الاشتغال في أوقات الفراغ - وجود القيد الاتفاقي بعدم العمل في أوقات الفراغ الفصل الثاني: التزام العامل بعدم المنافسة في ظل القواعد العامة ( بعد انتهاء عقد العمل ) الحالة الأولي : حالة اقتران المنافسة بإفشاء أسرار المنشأة بعد انتهاء عقد العمل الحالة الثانية : الكشف عن معلومات لا تنطبق عليها وصف الأسرار الصناعية بالمعنى الدقيق الباب الثالث: التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل (وفقا للشرط الإتفاقي الصريح بعقد العمل ) تمهيد شد. الفصل الأول: مقتضى الشرط الاتفاقي بعدم المنافسة ( مضمونة ، وشروط صحته ، وموانع التمسك به أولا : مضمون الشرط الإتفاقي بالالتزام بعدم المنافسة ثانيا: شروط صحة الشرط الإتفاقي بالالتزام بعدم المنافسة الشرط الأول : كمال أهلية العامل وقت إبرام العقد الشرط الثاني : توافر المصلحة الجدية و المشروعة لصاحب العمل في اشتراط عدم المنافسة الشرط الثالث : نسبية حظر المنافسة من حيث الزمان والمكان ونوع العمل الشرط الرابع : عدم جواز اقتران اتفاق عدم المنافسة بشرط جزائي مبالغ فيه
- فقرة 6. ثالثا : موانع التمسك بشرط عدم المنافسة ) أو حالات سقوط شرط عدم المنافسة الحالة الأولي : حالة فسخ صاحب العمل للعقد أو رفضه تجديده دون أن يقع من العامل ما يبرر ذلك الحالة الثانية : إذا فسخ عقد العمل بناء على خطأ من جانب صاحب العمل الحالة الثالثة : وهي حالة النزول الصريح أو الضمني عن شرط عدم المنافسة ( حالة إخلاء الطرف) الفصل الثاني : القواعد الخاصة بتفسير الشرط الاتفاقي بالالتزام بعدما المنافسة وإثباته وآثارة . أولا : تفسير الشرط الاتفاقي بالالتزام بعدم المنافسة ثانيا : إثبات الشرط الاتفاقي ثالثا : آثار شرط ساله هم المنافسة - مسئولية العامل في حالة الإخلال بشرط عدم المنافسة - مسئولية صاحب العمل الجديد - اثر بطلان شرط عدم المافسة . مدى استفاده الخلف الخاص لصاحب العمل من شرط الاتفاق بعدم المنافسة ه دور اتفاقيات العمل الجماعي في تطبيق شرط عدم المنافسة الخاتمة