إساءة استعمال السلطة في الوظيفة العامة وتطبيقاتها في المملكة العربية السعودية
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _إساءة استعمال السلطة في الوظيفة العامة وتطبيقاتها في المملكة العربية السعودية
- فقرة 4الصفحة خامساً : - فهرس المحتويات موضوع - تمهيد ويشمل : مشكلة البحث أهمية البحث أهداف البحث تساؤلات البحث منهج البحث الدراسات السابقة أولاً : الدراسات داخل المملكة ثانياً : الدراسات خارج المملكة خطة البحث الفصل الأول الوظيفة العامة والسلطة المبحث الأول : الوظيفة العامة والموظف العام المطلب الأول : تعريف الوظيفة والموظف في الفقه والنظام أولاً : تعريف الوظيفة العامة ثانياً : تعريف الموظف العام المطلب الثاني : طبيعة العمل الوظيفي وأركانه النظام القانوني للوظيفة العامة النظرة إلى الوظيفة العامة العلاقة بين الموظف العام والدولة --
- فقرة 5المطلب الثالث : توليه الموظف العام ((تعيين الموظفين)) التعيين في الوظيفة العامة أنواع الموظفين أولاً : الموظف العام ثانياً : الموظف الحكمي ثالثاً : الموظف الفعلى المطلب الرابع : واجبات الموظف والأعمال المحظورة عليه تعريف الواجب أولاً : رؤية الفقه الإسلامي إلى الواجبات ثانياً : رؤية النظام إلى الواجبات الواجبات المحددة بالنظام أقسام المخالفات ما يترتب على الواجبات عند الإخلال بها المبحث الثاني : السلطة : تعريفها ، ماهيتها ، أنواعها المطلب الأول : تعريف السلطة ، وماهيتها ، وخصائصها ، والحاجة إليها أولا : تعريف السلطة ثانياً : ماهية السلطة ثالثا : خصائص السلطة رابعاً : الحاجة إلى السلطة أطراف السلطة المطلب الثاني : أنواع السلطات العامة أولاً : السلطة التشريعية ((التنظيمية)) ثانياً : السلطة التنفيذية ثالثاً : السلطة القضائية شد کے کے کے * * * * ةةة شد تره --
- فقرة 6. المطلب الثالث : العلاقة بين السلطات السلطات أولاً : مبدأ الفصل بيں ثانياً : موقف الإسلام من مبدأ الفصل بين السلطات المطلب الرابع : حدود السلطة والمسئولية المترتبة عليها المطلب الخامس : تنظيم السلطة وضوابطها في الوظيفة العامة الفصل الثاني جرائم إساءة استعمال السلطة في الوظيفة العامة المبحث الأول : ماهية إساءة استعمال السلطة المطلب الأول : تعريف الإساءة في اللغة والاصطلاح المطلب الثاني : الجريمة وسوء استخدام السلطة المطلب الثالث : التطور التشريعي لجرائم إساءة استعمال السلطة المبحث الثاني : صور إساءة استعمال السلطة في الوظيفة العامة المطلب الأول : نطاق استخدام السلطة المطلب الثاني : من صور إساءة استخدام السلطة الصورة الأولى : الرشوة أو ( الارتشاء ) صور الرشوة صور الأداء الوظيفي الذي يقدمه الموظف المرتشي الصورة الثانية : التزوير الصورة الثالثة : الاعتداء على المال العام ما يعد في حكم السرقة الاختلاس الاستيلاء على المال العام تبديد المال العام --
- فقرة 7التفريط في المال العام الصورة الرابعة : التربح من أعمال الوظيفة الصورة الخامسة : التحايل على النظام الصورة السادسة : إساءة المعاملة - التعذيب والقسوة والإكراه - سلب الحريات الشخصية وتقييده - مصادرة الأموال والإكراه على البيع والشراء - تفتيش الأشخاص ودخول المنازل الصورة السابعة : الغدر الصورة الثامنة : المحاباة والإيثار والاستئثار الصورة التاسعة : الإضرار بالأموال والمصالح الصورة العاشرة : التسخير المبحث الثالث : وسائل إساءة استخدام السلطة المطلب الأول : الفساد ودوره في إساءة استخدام السلطة المطلب الثاني : وسائل إساءة استخدام السلطة ومجالاتها أولا : إساءة الاستعمال في القرار الإداري ثانيا : إساءة الاستعمال في العقود ثالثا : إساءة الاستعمال في الأعمال المادية المبحث الرابع : أساس التجريم في إساءة استعمال السلطة الوظيفية المطلب الأول : مبدأ المساواة المطلب الثاني : مبدأ العدالة --
- فقرة 8الفصل الثالث جرائم استغلال النفوذ وعلاقتها بجرائم إساءة استعمال السلطة المبحث الأول : جرائم استغلال النفوذ المطلب الأول: ماهية جرائم استغلال النفوذ تعريف استغلال النفوذ أولاً : في اللغة ثانيا : في الاصطلاح المطلب الثاني : أساس التجريم فيها المطلب الثالث: أركان جريمة استغلال النفوذ أولاً : الركن المادي ثانياً : الركن المعنوي المطلب الرابع : الفرق بين جريمة استغلال النفوذ وإساءة استعمال السلطة الخلاصة المبحث الثاني : الجانب الجنائي لإساءة استعمال السلطة تمهيد المطلب الأول : أركان جريمة إساءة استعمال السلطة أولا : الركن المادي ثانياً : الركن المعنوي المطلب الثاني : ارتكاب الجريمة أولاً : ارتكاب الإساءة بالمباشرة ثانياً : ارتكاب الإساءة بالشروع ثالثاً : ارتكاب الإساءة بالاشتراك --
- فقرة 9المطلب الثالث : مسئولية الموظف عن إساءة استعمال السلطة الوظيفية الفصل الرابع العقوبات الخاصة بجرائم إساءة استعمال السلطة المبحث الأول : العقوبة وأغراضها المطلب الأول : تعريف العقوبة وأقسامها أولاً : معنى العقوبة في الفقه والنظام ثانياً : أقسام العقوبة المطلب الثاني : المخالفة التأديبية والجزاء التأديبي أولاً : الجريمة في الفقه والنظام ثانياً : تعريف الجريمة التأديبية ثالثاً : تعريف الجزاء التأديبي رابعاً : المسئولية الجنائية للموظف العام المطلب الثالث : العلاقة بين الجريمة الجنائية والجريمة التأديبية المطلب الرابع : العقوبة التأديبية والجزاء الإداري المبحث الثاني : المباديء الأساسية للجزاء التأديبي المطلب الأول : مبدأ شرعية الجزاء التأديبي المطلب الثاني : مبدأ عدم ازدواج الجزاء عن الفعل الواحد المطلب الثالث : مبدأ شخصية الجزاء التأديبي المطلب الرابع : مبدأ ملائمة الجزاء التأديبي المطلب الخامس : مبدأ تسبيب الحكم بالعقوبة المبحث الثالث : العقوبات الخاصة بجرائم إساءة استعمال السلطة ، والوسائل المانعة من تلك الجرائم المطلب الأول : العقوبات الأصلية --
- فقرة 10المطلب الثاني : العقوبات التبعية أثر الحكم الجنائي في الوظيفة العامة الخلاصة المطلب الثالث : العقوبات التكميلية المطلب الرابع: الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف أولاً : الجزاءات الأصلية ثانياً : الجزاءات التبعية المطلب الخامس : الوسائل المانعة من هذه الجريمة الفصل الخامس الإجراءات الجنائية والتأديبية في جرائم إساءة استعمال السلطة تمهيد المبحث الأول : جهات الاختصاص المطلب الأول : مرحلة الاستقصاء والاشتباه المطلب الثاني : مرحلة التحري وجمع الاستدلالات المطلب الثالث : مرحلة التحقيق والإدعاء المطلب الرابع : مرحلة المحاكمة المطلب الخامس : مرحلة التنفيذ المبحث الثاني : حقوق ضحايا إساءة استعمال السلطة تمهيد المطلب الأول : حقوق الضحية في الشريعة الإسلامية المطلب الثاني : حقوق الضحية في النظام الدولي المطلب الثالث : الحقوق التي يحظى بها المجني عليه حقوق المجني عليه في المملكة من أجل توفير حماية أفضل --
- فقرة 11تمهيد الفصل السادس الجانب التطبيقي لإساءة استعمال السلطة نموذج رقم (()) : قضية رشوة نموذج رقم (()) : قضية اختلاس نموذج رقم (()) : قضية استغلال الوظيفة لمصلحة شخصية نموذج رقم (()) : قضية إساءة معاملة نموذج رقم (()) : قضية إساءة معاملة نموذج رقم (()) : قضية اختلاس نموذج رقم (()) : قضية تعذيب نموذج رقم (()) : قضية محاباة وإيثار واستئثار نموذج رقم (()) : قضية إكراه باسم الوظيفة نموذج رقم (()) : قضية ((منوعة)) نموذج رقم (()) : قضية إساءة معاملة نموذج رقم (()) : قضية إساءة معاملة الخاتمة