نظام التعاقد في الوظيفة العمومية
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _نظام التعاقد في الوظيفة العمومية
- فقرة 4الفهرس إهداء شكر وتقدير المقدمة الفصل الأول : النظام اللائحي للوظيفة العمومية المبحث الأول : ماهية الموظف العمومي و علاقته بالإدارة المطلب الأول : تعريف الموظف العمومي الفرع الأول : تعريف الموظف العام في الفقه الفرع الثاني : تعريف الموظف العام في القضاء الفرع الثالث : تعريف الموظف العام في التشريع الجزائري المطلب الثاني : طبيعة العلاقة الوظيفية وموقف المشرع منها الفرع الأول : العلاقة بين الموظف و الادارة علاقة تنظيمية الفرع الثاني : موقف المشرع الجزائري من تكيف علاقة الموظف بالإدارة المطلب الثالث : حقوق و واجبات الموظف العمومي الفرع الأول : حقوق الموظف العمومي الفرع الثاني : واجبات الموظف العمومي المبحث الثاني : التعيين في الوظيفة العامة المطلب الأول : شروط التعيين في الوظيفة العامة الفرع الأول : الشروط العامة للتوظيف الفرع الثاني : الشروط الخاصة للتوظيف المطلب الثاني : طرق التعيين في الوظائف العامة الفرع الأول : طرق التعيين على المستوى الخارجي الفرع الثاني : طرق التعيين على المستوى الداخلي المبحث الثالث: انهاء الخدمة للموظف ونظام تأديبه المطلب الأول: انهاء الخدمة للموظف أ .
- فقرة 5. . . .. . .. . الفرع الأول : الاستقالة و التسريح الفرع الثاني : الاحالة على التقاعد و العزل و الوفاة المطلب الثاني : النظام التأديبي للموظف العام . الفرع الأول : مفهوم الخطأ المهني الفرع الثاني : تصنيف الأخطاء المهنية الفرع الثالث : أنواع العقوبات التأديبية و الاجراءات المتعلقة بها ملخص الفصل الأول : الفصل الثاني : نظام التعاقد في الوظيفة العمومية المبحث الأول : مفهوم العون المتعاقد وعلاقته بالإدارة المطلب الأول : تعريف العون المتعاقد وبيان حقوقه وواجباته الفرع الأول : تعريف العون المتعاقد الفرع الثاني : حقوق و واجبات العون المتعاقد. المطلب الثاني : علاقة العون المتعاقد بالإدارة وموقف المشرع الجزائي منها الفرع الأول : علاقة تعاقدية يحكمها القانون الخاص الفرع الثاني : علاقة تعاقدية يحكمها القانون العام الفرع الثالث : موقف المشرع الجزائري من علاقة العون المتعاقد بالإدارة المبحث الثاني : كيفية توظيف العون المتعاقد وكيفية تأديبه وإنهاء نشاطه المطلب الأول : كيفية توظيف العون المتعاقد الفرع الأول : شروط اختيار العون المتعاقد الفرع الثاني : طرق توظيف الأعوان المتعاقدين المطلب الثاني : تأديب العون المتعاقد وانهاء نشاطه الفرع الأول : كيفية تأديب العون المتعاقد الفرع الثاني : كيفية انهاء نشاط العون المتعاقد