مفهوم العمل الإداري المركب في القانون الإداري الجزائري
التصنيفالقانونالدرجةدكتوراه
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _مفهوم العمل الإداري المركب في القانون الإداري الجزائري
- فقرة 4الصفحة فهرس الموضوعات العنوان القسم الأول: القيم الحقيقية للعمل الإداري و إشكاليات العمل الإداري المركب في الجزائر الفصل الأول: القيم الحقيقية للعمل الإداري في القانون الإداري عموما. المبحث الأول: قيمة العمل الإداري بالنظر للتصرف الإداري.. المطلب الأول: العمل الإداري وإطار التصرف الإداري. المطلب الثاني: العمل الإداري ومظاهر التصرف الإداري. المبحث الثاني: قيمة العمل الإداري بالنظر للتصرف القضائي. . المطلب الأول: العمل الإداري والمنازعة القضائية.. . المطلب الثاني: العمل الإداري والرقابة القضائية. خلاصة الفصل الأول. الفصل الثاني: مآخذ أزمة العمل الإداري في القانون الإداري الجزائر: المبحث الأول: أزمة العمل الإداري بالنظر للتحولات الإدارية في الجزائر . . المطلب الأول: أزمة العمل الإداري وخصوصية علم القانون الإداري في الجزائر - -
- فقرة 5المطلب الثاني: أزمة العمل الإداري وخصوصية علم الإدارة العامة في الجزائر المبحث الثاني: أزمة العمل الإداري بالنظر لتحولات القضاء الإداري الجزائري. • المطلب الأول: أزمة العمل الإداري والاختلافات القضائية تقنيا. . المطلب الثاني: أزمة العمل الإداري والاختلافات القضائية موضوعياً. خلاصة الفصل الثاني. القسم الثاني: السمات الأساسية لمفهوم العمل الإداري المركب في القانون الإداري الجزائري الفصل الأول: تصنيف العمل الإداري المركب في القانون الإداري الجزائري. المبحث الأول: التصنيف إنطلاقا من الحد الأدنى للعمل الإداري المركب في الجزائر. . المطلب الأول: العمل الإداري المختلط بالاستناد إلى القانون المطلب الثاني: العمل الإداري المختلط بالاستناد إلى إرادة الطرفين. المبحث الثاني: التصنيف انطلاقاً من الحد الأقصى للعمل الإداري المركب. المطلب الأول: العمل الإداري التعاقدي ذو الأثر التنظيمي غير المشروط . المطلب الثاني: العمل الإداري التعاقدي ذو الأثر التنظيمى المشروط. خلاصة الفصل الأول الفصل الثاني: قواعد العمل الإداري المركب في القانون الإداري الجزائري المبحث الأول : القاعدة المرتبطة بالمعيار العضوي. المطلب الأول: الأصول القانونية .. . المطلب الثاني: الآثار القانونية المبحث الثاني: القاعدة المرتبطة بامتيازات السلطة العامة. . المطلب الأول: التعديلات القانونية. . المطلب الثاني: الإصلاحات القانونية. خلاصة الفصل الثاني. . .. . - -
- فقرة 6: القسم الأول: مدلول العمل الإداري المركب في القانون الإداري الجزائري الفصل الأول: أصول العمل الإداري المركب في القانون الإداري الجزائري المبحث الأول: نشوء العمل الإداري المركب. المطلب الأول: النشوء غير المنفرد للعمل الإداري المركب. المطلب الثاني: النشوء غير المتوازي الأشكال للعمل الإداري المركب. المبحث الثاني: تلاحم العمل الإداري المركب. المطلب الأول: التلاحم في تركيب العمل الإداري. . المطلب الثاني: التلاحم في تنفيذ العمل الإداري المركب. خلاصة الفصل الأول. الفصل الثاني: حدود العمل الإداري المركب في القانون الإداري الجزائري المبحث الأول: الحدود بين العمل الإداري المركب والعمل الإداري المختلط المطلب الأول: حدود العمل الإداري المركب و الاتفاق الشرطي. المطلب الثاني: الحدود بين العمل الإداري المركب والاتفاق التنظيمي المبحث الثاني: العمل الإداري المركب والمزدوج. . .. المطلب الأول: حدود العمل الإداري المركب والقرار الإداري المبني على رضا المخاطب به. المطلب الثاني: الحدود بين العمل الإداري المركب والعقد الإداري المبني على رضا الطرفين. خلاصة الفصل الثاني. القسم الثاني: النظام القانوني للعمل الإداري المركب في القانون الإداري الجزائري الفصل الأول: المعطيات الأساسية للعمل الإداري المركب في الجزائر المبحث الأول : تدخل أدوات القانون الخاص - -
- فقرة 7المطلب الأول: العقود الملزمة لجانب واحد. المطلب الثاني: العقود الملزمة لجانبين. المبحث الثاني: تدخل أدوات القانون العام • المطلب الأول : التصرف الإداري الانفرادي المطلب الثاني : العقود الإدارية. خلاصة الفصل الأول الفصل الثاني: المعطيات الثانوية للعمل الإداري المركب في الجزائر المبحث الأول: تفعيل العمل الإداري المركب انطلاقا من لوائح الإدارة. • المطلب الأول: اللوائح الإدارية المصاحبة. المطلب الثاني: اللوائح الإدارية المنفصلة. المبحث الثاني: تفعيل العمل الإداري المركب انطلاقا من عقود الإدارة .. المطلب الأول : تفعيل العمل الإداري المركب انطلاقا من عقود الصفقات العمومية المطلب الثاني: تفعيل العمل الإداري المركب إنطلاقا من عقود الامتياز. خلاصة الفصل الثاني. --