النظام القانوني للجزاءات الإدارية عيسى دبار دمانة محمد جامعة قاصد مرباح 2014 الج
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _النظام القانوني للجزاءات الإدارية_عيسى دبار_دمانة محمد_جامعة قاصد مرباح__الجزائر_ورقلة____ماستر___المكتبة القانونية_جنائي_ال
- فقرة 4فهرس المحتويات
- فقرة 5الموضوع مقدمة. الفصل الأول: ماهية الجزاءات الإدارية العامة المبحث الأول : تطور ومفهوم الجزاءات الإدارية العامة. المطلب الأول: تطور الجزاءات الإدارية. الفرع الأول: نشأة الجزاءات الإدارية كامتيازات للإدارة التقليدية. الفرع الثاني: نشأة الجزاءات الإدارية في الدول المتدخلة . الفرع الثالث : موقف المشرع الجزائري من الجزاءات الإدارية . المطلب الثاني: مفهوم الجزاءات الإدارية. الفرع الأول: تعريف الجزاءات الإدارية.. الفرع الثاني : تمييز الجزاءات الإدارية عما يشابهها من النظم القانونية. - تمييز الجزاءات الإدارية عن العقوبة التأديبية . - تمييز الجزاءات الإدارية عن تدابير الضبط الإدارية - تمييز الجزاءات الإدارية عن الجزاء التعاقدي. - تمييز الجزاءات الإدارية عن الجزاء الجنائي الفرع الثالث : خصائص الجزاءات الإدارية . - الجزاءات الإدارية توقعها سلطة إدارية رقم الصفحة () () () () () () () () () () () () () () () ()
- فقرة 6- الجزاءات الإدارية ذو طبيعة ردعية . -- عمومية الجزاءات الإدارية . المبحث الثاني : مجالات تطبيقات الجزاءات الإدارية. المطلب الأول : الجزاءات الإدارية المالية . الفرع الأول: الغرامات المالية . أ- تعريف الغرامة الإدارية المالية . ب - شكل الغرامة الإدارية المالية . الفرع الثاني: المصادرة الإدارية . أ- تعريف المصادرة الإدارية. ب- أشكال المصادرة الإدارية . المطلب الثاني : الجزاءات الإدارية الغير مالية . الفرع الأول: سحب التراخيص الفرع الثاني: الغلق الإداري . الفرع الثالث : قرار الهدم . الفصل الثاني: الضمانات القانونية لمشروعية الجزاءات الإدارية. المبحث الأول : الشروط الإجرائية والشكلية لمشروعية الجزاءات الإدارية. المطلب الأول : الشروط الإجرائية لضمان مشروعية الجزاءات الإدارية. الفرع الأول: ضبط المخالفات الإدارية من قبل العون المؤهل.. الفرع الثاني: مبدأ المواجهة والدفاع ( ( ( () ( ( () () ( () () () ( ( () () () () ()
- فقرة 7الفرع الثالث : توقيع الجزاءات من قبل هيئة إدارية مختصة. أولا - توقيع الجزاءات الإدارية من قبل هيئة إدارية عامة . ثانيا - توقيع الجزاءات الإدارية من قبل هيئة إدارية مستقلة . المطلب الثاني: الشروط الشكلية لضمان مشروعية الجزاءات الإدارية . الفرع الأول: مفهوم التسبيب الفرع الثاني: أهمية التسبيب الفرع الثالث: ضوابط تسبيب القرار المبحث الثاني : الشروط الموضوعية لمشروعية الجزاءات الإدارية. المطلب الأول: شرعية الجزاءات الإدارية . الفرع الأول: سلطة تحديد الجزاءات الإدارية . أولا : اختصاص المشرع بتحديد الجزاءات الإدارية.. ثانيا: تحديد الجزاءات الإدارية من قبل الإدارة كاستثناء . ثالثا : ضوابط ممارسة الإدارة لاختصاص تحديد الجزاءات الإدارية. الفرع الثاني: نتائج مبدأ الشرعية . المطلب الثاني: شخصية ووحدة الجزاءات الإدارية . الفرع الأول: شخصية الجزاءات الإدارية . الفرع الثاني: وحدة الجزاءات الإدارية . أولا : عدم تعارض العقوبة التبعية مع مبدأ وحدة الجزاء. ثانيا : استمرار المخالفة (العود). () () () () () () () () () () () () () () () () () () (.
- فقرة 8المطلب الثالث : تناسب الجزاءات الإدارية مع المخالفات وعدم رجعية الجزاء. الفرع الأول: تناسب الجزاء الإداري مع المخالفة. الفرع الثاني: عدم رجعية الجزاء الإداري . أولا : رجعية القانون الجديد استنادا لطبيعة المخالفة. ثانيا: رجعية الجزاء الأصلح للمخالف خاتمة . قائمة المراجع. الفهرس الملخص () () ().. () () () () ()..