سلطة المستخدم في تعديل بنود عقد العمل
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة DOC
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _سلطة المستخدم في تعديل بنود عقد العمل الفهرس
- فقرة 5العنوان الصفحة
- فقرة 6- المقدمة:
- فقرة 7- الفصل الأول:التعديل الجوهري وغير الجوهري لعقد العمل ومدى سلطة المستخدم في إجرائهما
- فقرة 8- المبحث الأول:معايير التمييز بين التعديل الجوهري وغير الجوهري لعقد العمل ..
- فقرة 9- المطلب الأول:المعيار الإتفاقي - الفرع الأول:الاتفاق الصريح ..
- فقرة 10- أولا:التحديد الحصري لعناصر العقد الجوهرية وغير الجوهرية
- فقرة 11- ثانيا: وجود شرط صريح عقدي أو اتفاقي يسمح بتعديل أي عنصر من عناصر العقد
- فقرة 12- الفرع الثاني : الإتفاق الضمني
- فقرة 13- المطلب الثاني :المعيار الموضوعي
- فقرة 14- الفرع الأول : نقل العامل
- فقرة 15- الفرع الثاني :المبرر من التعديل
- فقرة 16- المطلب الثالث :المعيار الشخصي
- فقرة 17- المبحث الثاني :سلطة المستخدم في إجراء التعديل غير الجوهري لعقد العمل
- فقرة 18- المطلب الأول :أساس سلطة المستخدم في إجراء التعديل غير الجوهري للعقد
- فقرة 19- الفرع الأول :السلطة التنظيمية للمستخدم
- فقرة 20- الفرع الثاني :اتفاق الطرفين
- فقرة 21- الفرع الثالث :مبدأ حسن النية
- فقرة 22- الفرع الرابع :الاستناد إلى نصوص القانون
- فقرة 23- المطلب الثاني :ضوابط سلطة المستخدم في إجراء التعديل غير الجوهري لعقد العمل