أثر نزاعات العمل الجماعية على إنتاجية المؤسسة الاقتصادية العمومية الجزائرية
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _أثر نزاعات العمل الجماعية على إنتاجية المؤسسة الاقتصادية العمومية الجزائرية
- فقرة 4الفهـ إهداء ملخ مقدم ة الفصل الأول : الإطار النظري لتراعات العمل الجماعية والمؤسسة العمومية الاقتصادية المبحث الأول: مفهوم نزاعات العمل الجماعية المطلب الأول: تعريف نزاعات العمل الجماعية وشروطها المطلب الثاني : أنواع نزاعات العمل المطلب الثالث: الإطار القانوني لتراعات العمل الجماعية المبحث الثاني: ماهية المؤسسة الاقتصادية المطلب الأول: تعريف المؤسسة الاقتصادية وخصائصها المطلب الثاني: أهداف المؤسسة الاقتصادية المطلب الثالث: وظائف المؤسسة الاقتصادية الخلاصة والاستنتاجات الفصل الثاني: نزاعات العمل الجماعية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية وطرق تسويتها المبحث الأول : أسباب وآثار نزاعات العمل الجماعية في المؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية المطلب الأول : أسباب نزاعات العمل الجماعية المطلب الثاني : آثار نزاعات العمل الجماعية على الإنتاجية المبحث الثاني: طرق تسوية نزاعات العمل الجماعية في المؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية المطلب الأول: التفاوض كحل وقائي والمصالحة المطلب الثاني : الوساطة و التحكيم المطلب الثالث : الإضراب كوسيلة ضغط لتسوية التراع الخلاصة والاستنتاجات الفصل الثالث : دراسة ميدانية لمؤسسة سونلغاز توزيع الوسط - ورقلة - المبحث الأول: التعريف بمؤسسة سونلغاز، وهيكلها التنظيمي المطلب الأول : تعريف مؤسسة سونلغاز المطلب الثاني : الهيكل التنظيمي للمؤسسة
- فقرة 5المبحث الثاني : أسباب نزاعات العمل بالمؤسسة وآثارها المطلب الأول : أسباب نزاعات العمل بالمؤسسة سونلغاز المطلب الثاني : آثار نزاعات العمل بالمؤسسة سونلغاز الخلاصة والاستنتاجات ة الخاتم قائمة المراجع