تقييم الأداء في المؤسسة العمومية الإقتصادية
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _تقييم الأداء في المؤسسة العمومية الإقتصادية
- فقرة 4فهرس المحتويات إهداء شكر وعرفان قائمة الجدول و الأشكال المحتويات فهرس مقدمة الفصل الأول : الإطار النظري لتقييم الأداء المؤسسي المبحث الأول: مفهوم تقييم الأداء المؤسسي المطلب الأول: تعريف المؤسسة و مكوناتها المطلب الثاني: نشأة و تطور مفهوم الأداء المؤسسي المطلب الثالث: تعريف تقييم الأداء المبحث الثاني: طرق و مراحل تقييم الأداء المؤسسي المطلب الأول: طرق تقييم الأداء المؤسسي المطلب الثاني: مراحل تقييم الأداء المؤسسي المبحث الثالث: العوامل المؤثرة في تقييم الأداء المؤسسي المطلب الأول: أساليب تحقيق أفضل قيمة في المنظمات العامة المطلب الثاني: نموذج الجودة في الخدمات العامة المبحث الرابع: أهمية وأهداف تقييم الأداء المؤسسي المطلب الأول : أهمية تقييم الأداء المؤس سسي المطلب الثاني: أهداف تقييم الأداء المؤسسي المبحث الخامس: معايير و مؤشرات تقييم الأداء المؤسسى المطلب الأول: خطوات وضع معايير و مؤشرات تقييم الأداء المؤسسي المطلب الثاني: أنواع معايير و مؤشرات تقييم الأداء المؤس خلاصة الفصل الأول سسي الفصل الثاني : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لخدمات الآبار
- فقرة 5تمهيد المبحث الأول: التعريف بالمؤسسة الوطنية لخدمات الآبار المطلب الأول - الهيكل التنظيمي العام للمؤسسة الوطنية لخدمات الآبار المطلب الثاني - التعريف بمديرية الموارد البشرية المبحث الثاني: خصائص عينة الدراسة المطلب الأول - توزيع أفراد عينة الدراسة المطلب الثاني - تحليل مستوى أهمية فقرات الاستبيان المبحث الثالث: المشاكل التي تواجه تقييم الأداء المؤسسي المبحث الرابع: الاستراتيجيات المقترحة لمواجهة صعوبات تقييم الأداء المؤسسي الاستنتاجات و التوصيات الخاتم ــة