دور تحفيز الموظفين في الإدارة المحلية
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _دور تحفيز الموظفين في الإدارة المحلية الفهرس
- فقرة 5الصفحة الفهرس المحتوى شكر وعرفان إهداء مقدمة الفصل الأول: الإطار المفاهيمي [][][]وافز والتنمية المحلية المبحث الأول : الإطار النظري للحوافز المطلب الأول: مفهوم الحوافز المطلب الثاني: أنواع الحوافز المطلب الثالث: نظريات الحوافز المبحث الثاني : الإطار النظري للتنمية المحلية المطلب الأول : مفهوم وخصائص التنمية المحلية المطلب الثاني: مجالات وأبعاد التنمية المحلية المطلب الثالث: آليات تحقيق التنمية المحلية خلاصة الفصل الأول الفصل الثاني: علاقة نظام التحفيز بالإدارة المحلية المبحث الأول - الإدارة المحلية المطلب الأول: تعريف الإدارة المحلية المطلب الثاني : أسباب الأخذ بنظام الإدارة المحلية المطلب الثالث: مبادئ و أهداف الإدارة المحلية المبحث الثاني: نظام التحفيز من خلال قانون الأساسي العام للوظيفة العمومية المطلب الأول: التعريف بالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية المطلب الثاني: نظام التحفيز حسب القانون الأساسي العام للوظيفة خلاصة الفصل الثاني الفصل الثالث: واقع التحفيز في تحقيق تنمية محلية في ولاية ورقلة المبحث الأول: نشأة ولاية ورقلة المطلب الأول : التعريف بمقر ولاية ورقلة المطلب الثاني: الهيكل التنظيمي لولاية ورقلة المبحث الثاني: واقع التحفيز في الإدارة المحلية لولاية ورقلة المطلب الأول : واقع تقييم أداء الموظفين في ولاية ورقلة
- فقرة 6الفه رس المطلب الثاني: واقع نظام الرواتب والمنح المختلفة المطلب الثالث: واقع الترقية في ولاية ورقلة المطلب الرابع: واقع نظام المكافآت و الأوسمة الشرفية