الإدماج التوظيفي لحاملي شهادات التعليم العالى تدرج في سوق العمل
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _الإدماج التوظيفي لحاملي شهادات التعليم العالى تدرج في سوق العمل
- فقرة 4الصفحة المحتويات المقدمة الفصل الأول: التعليم العالي من منظور أهداف التنمية الشاملة . .. .. . .. .. .. تمهيد التعليم العالي من منظور الأهداف الكيفية الأهداف الكلية في التعليم العالي التوجهات الأساسية للتعليم العالي التعليم العالي من منظور الأهداف الكمية . التطور الكمي لحاملي شهادات التعليم العالي من السنة الجامعية / إلى دراسة مقارنة لتطور مختلف الأهداف الكمية دراسة مقارنة للتطور الكمي لحاملي الشهادات في بعض الفروع العلمية الفصل الثاني: سوق العمل تمهيد الجانب العلمي .. . . .. .. .. .. .. آراء حول مفهوم العمل كسلعة تقسيم العمل وتعدد أسواقه بعض نظريات سوق العمل النظرية الكلاسيكية النظرية الكنزية . .. .. .. . .. .. الجانب المذهبي (سياسة التشغيل في (الجزائر) سياسة التشغيل من إلى سياسة التشغيل من إلى الفصل الثالث: عملية الإدماج في سوق العمل تمهيد تقديم العينة نظرة إجمالية لعملية الإدماج دراسة مقارنة بين مختلف الفروع عملية الإدماج من خلال الزمن وفي إطار المرحلة بعض الخواص الإحصائية لعملية الإدماج في الحياة العملية عملية الإدماج حسب الجنس -- . . .. .. .. .
- فقرة 5+ . .. .. .. . .. .. .. .. " .. علم الإجتماع علم النفس العلوم القانونية والإدارية عملية الإدماج حسب التخصص علم الاجتماع علم النفس العلوم القانونية والإدارية استراتيجية حاملي الشهادات في مواجهة سوق العمل علم الإجتماع علم النفس العلوم القانونية والإدارية البطالة علم الاجتماع علم النفس العلوم القانونية والإدارية الشغل المؤقت مدة الشغل المؤقت خصائص الشغل المؤقت هل يساعد الشغل المؤقت للحصول على شغل أفضل ؟ . حركة حاملي الشهادات داخل نظام الشغل البقاء في الشغل الواحد العلوم القانونية. علم النفس علم الاجتماع الشغل الأخير الأسباب الدافعة إلى الشغل الأخير الوسائل المستعملة للحصول على الشغل الأخير. طبيعة الشغل الأخير قطاع النشاط الإقتصادي للشغل الأخير الوضعية القانونية لآخر شغل .. .. .. . .. .. .. . .. .. .. . .. .. .. . .. .. .. . .. .. الفصل الرابع: عوامل البيئة الاجتماعية المؤثرة على مدة البحث عن الشغل . .. -- (البطالة). تمهيد
- فقرة 6فرضيات نماذج المدة فكرة المعدل اللحظي للخروج من البطالة تمييز قانون المتغيرة العشوائية الموجبة بعض القوانين المستعملة في نماذج المدة . . . . .. .. .. .. .. . .. .. .. .. . .. .. . .. .. .. القانون الأسي قانون قاما قانون ويبل القانون الطبيعي قانون لوجستيك مفهوم مراقبة معطيات المدة. .. .. . . المراقبة من اليمين ومن اليسار. المراقبة من النوع .. المراقبة من النوع المراقبة العشوائية عملية التقدير التقدير بدون معالم التقدير المعلمي نموذج بمخاطرة نسبية. .. . نموذج بمخاطرة متسارعة. المفاضلة بين النموذجين. عملية تحديد العوامل المؤثرة وتقدير أثرها .. . . العوامل البيئية المقترحة كمتغيرات خارجية تفسر مدة البحث عن الشغل . عينة الملاحظات إختيار نوعية نموذج المدة وتحديد المتغيرات المؤثرة علم النفس (حسب الجنس) العلوم القانونية والإدارية (حسب الجنس) العلوم القانونية والإدارية حسب التخصص الخاتمة