دور القيادة الإدارية في تحسين علاقات العمل داخل الإدارة العامة الجزائرية ولاية و
التصنيفالقانونالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _دور القيادة الإدارية في تحسين علاقات العمل داخل الإدارة العامة الجزائرية ولاية ورقلة أنموذجا
- فقرة 4أ الفهرس اهدء شكر وعرفان قائمة الجداول قائمة الأشكال مقدمة تمهيد الفصل الأول : الإطار النظري دراسة ظاهرة القيادة الإدارية المبحثالأول:التطور التاريخي للقيادة الإدارية أولا : مرحله ما قبل الثورة الصناعية ثانيا : مرحلة الثورة الصناعية ثالثا: مرحلة ما بعد الثورة الصناعية . المبحث الثاني : تعريف القيادة الإدارية . المطلب الأول : تعريف الإدارة. الفرع الأول: التعريف اللغوي . الفرع الثاني: التعريف الاصطلا المطلب الثاني : تعريف القيادة الفرع الأول : التعريف اللغوي . الفرع الثاني : التعريف الإصطلاحي. أولا : تعريف القيادة على أساس السلطة ثانيا : تعريف القيادة على أساس السلطة المقبولة. ثالثا: تعريف القيادة على أساس موضوعي . رابعا : تعريف القيادة على أساس مختلط المبحث الثالث: نظريات القيادة الإدارية . أولا : نظرية السمات في القيادة ثانيا: النظرية الموقفية للقيادة ثالثا: النظرية التفاعلية للقيادة رابعا : نظرية المسار والهدف للقيادة .
- فقرة 5الله له له ? خامسا: نظرية الطوارئ للقيادة سادسا: نظرية حاجات التابعين للقيادة سابعا: نظرية الرجل العظيم للقيادة ثامنا: نظرية الإسلام في القيادة . المبحث الرابع : أنماط القيادة الادارية . المطلب الأول: وفق الدوافع تقسم القيادة الفرع الأول: القائد الإيجابي الفرع الثاني: القائد السلبي المطلب الثاني: وفق مصدر السلطة الفرع الأول : القيادة الرسمية الفرع الثاني: القيادة غير الرسمية المطلب الثالث: وفق مركزية السلطة الفرع الأول:قيادات لامركزية الفرع الثاني :قيادات مركزية المطلب الرابع: وفق البعد السلوكي المبحث الخامس: نماذج تحليل أنماط القيادة . أولا : نموذج تننباوم وشميدت ثانيا: نموذج ليكرت في القيادة ثالثا : نموذج بليك وموتون في القيادة رابعا : نموذج ريدن في القيادة خامسا: نموذج روبرت هاوس في القيادة خاتمة الفصل الأول تمهيد الفصل الثاني: الاطار التطبيقي للبحث: دراسة ميدانية لظاهرة القيادة الإدارية بولاية ورقلة المبحث الأول : التعريف بولاية ورقلة . أولا : المجال الجغرافي ثانيا : تضاريس الولاية
- فقرة 6ثالثا: المناخ . رابعا : جيولوجيا الولاية خامسا: الهيكل التنظيمي للولاية المبحث الثاني: منهجية الدراسة الميدانية . أولا : مصادر جمع المعلومات . ثانيا: أداة الدراسة ثالثا: خصائص مجتمع وعينة الدراسة المبحث الثالث : تحليل بيانات الدراسة . أولا : تحليل النتائج على ضوء الفرضية الأولى . ثانيا : تحليل النتائج على ضوء الفرضية الثانية . ثالثا: تحليل النتائج على ضوء الفرضية الثالثة. خلاصة الفصل الثاني الخاتمة