العمالة دون حد الاستخدام الامثل في القطاع الصناعي دراسة حالة الصناعات القائم
التصنيفالتاريخالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : العمالة دون حد الاستخدام الامثل في القطاع الصناعي دراسة حالة الصناعات القائمة في مدينة عمان
- فقرة 4- - الموضوع المحتويات رقم الصفحة قرار لجنة المناقشة الاهداء الشكر قائمة المحتويات قائمة الجداول ج . هـ . ? ز. الفصل الاول قائمة الملاحق ي. الملخص باللغة العربية ك. مدخل عام - - - - - موضوع الدراسة ومشكلتها الانتفاع الناقص تعريفه وتطوره اهمية الدراسه اهـ داف الدراسه الدراسات السابقة - الفصل الثاني منهجية البحث - صعوبات الدراسة الإطار النظري - - - - - فرضيات الدراسة طرق القياس آداة الدراسة وجمع البيانات مجتمع الدراسة واختيار العينة معالجة البيانات والأسلوب الإحصائي ?
- فقرة 5رقم الصفحة الموضوع - التعريفات الاجرائيه الفصل الثالث الخصائص الاجتماعية والاقتصادية لمجتمع الدراسة الخصائص الاقتصادية والاجتماعية لأفراد العينة درجة الرضي الوظيفي لدى أفراد العينة درجة موافقة افراد العينة على انهم يعملون في مجال ضمن تخصصهم العلمي درجة موافقة الافراد العينة حول الاستفادة من قدراتهم المهنية في مجال تخصصاتهم - - - - درجة موافقة أفراد العينة حول تطبيق ما تم تعلمه اثناء المرحلة الدارسية في اداء الوظيفة الفصل الرابع تحليل النتائج - - - الانتفاع الناقص من العمالة مقاسا بساعات العمل حجم ظاهرة الانتفاع الناقص المنظور عدم التوافق ما بين مهنة العامل وما بين مستواه التعليمي - -{ الانتفاع الناقص حسب مستوى الدخل التحليل متعدد المتغيرات النتائج التوصيات قائمة المراجع الملاحق الملخص باللغة الانجليزية - -
- فقرة 6-ز- قائمة الجداول صفحة عنوان الجدول ةة ? الحدود الفاصلة للاستخدام الامثل توزيع العاملين في المدينة الصناعية حسب القطاع الصناعي توزيع اعداد المصانع داخل المدينة الصناعية التوزيع العمري والجنسي لافراد العينة توزيع افراد العينة حسب الحالة الزواجية توزيع افراد العينة حسب منطقة السكن توزيع افراد العينة حسب المستوى التعليمي توزيع افراد العينة حسب المهنة توزيع افراد العينة حسب فئة الدخل الشهري توزيع افراد العينة حسب درجة الرضى الوظيفي توزيع افراد العينة حسب العمل في مجال التخصص العلمي توزيع افراد العينة حسب درجة استفادة المصنع من قدراتهم المهنية في مجال التخصص رقم الجدول توزيع افراد العينة حسب درجة الموافقة حول ممارسة ما تعلموه اثناء الدراسة ضمن وظائفهم توزيع افراد العينة حسب درجة تطبيق المهارة اثناء العمل توزيع افراد العينة حسب درجة الانشغال اثناء العمل توزيع افراد العينة حسب درجة الاستمتاع بالعمل توزيع افراد العينة حسب درجة التحدي في وظائفهم توزيع افراد العينة حسب درجة الموافقة على ان المكافأة تعتمد على العمل الجيد توزيع افراد العينة حسب درجة المسؤولية في الوظيفة توزيع افراد العينة حسب درجة الموافقة على أن الترقية تعتمد على الاداء الوظيفي ? = = = - -
- فقرة 7-ج- صفحة به سلاد کے کئے گے عنوان الجدول توزيع افراد العينة حسب درجة الموافقة على ان الراتب متناسب مع الوظيفة معدلات ساعات العمل الاسبوعية لافراد العينة توزيع افراد العينة في حالة الانتفاع الناقص الظاهر حسب اسباب العمل لأقل من المدة الطبيعية العلاقة مابين الجنس والانتفاع الناقص الظاهر العلاقة ما بين العمر والانتفاع الناقص الظاهر العلاقة مابين الحالة الزواجية والانتفاع الناقص الظاهر العلاقة مابين المستوى التعليمي والانتفاع الناقص الظاهر العلاقة مابين مكان السكن والانتفاع الناقص الظاهر العلاقة ما بين المهنة والانتفاع الناقص الظاهر توزيع افراد العينة حسب مجموع سنوات الدراسة التي اكملت بنجاح متوسط سنوات الدراسة لكل المجموعات المهنية لافراد العينة توزيع افراد العينة في حالة عدم التوافق العلاقة ما بين الجنس وعدم التوافق العلاقة ما بين العمر وعدم التوافق العلاقة ما بين الحالة الزواجية وعدم التوافق العلاقة ما بين المستوى التعليمي وعدم التوافق العلاقة ما بين مكان السكن وعدم التوافق العلاقة ما بين المهنة وعدم التوافق توزيع افراد العينة الذين يقل دخلهم الشهري عن مستوى خط الفقر توزيع افراد العينة في حالة الانتفاع النقص بمستوى الدخل العلاقة ما بين الجنس والانتفاع الناقص بمستوى الدخل العلاقة ما بين العمر والانتفاع الناقص بمستوى الدخل العلاقة ما بين الحالة الزواجية والانتفاع الناقص بمستوى الدخل رقم الجدول - -