أثر بيئة الرقابة الداخلية على تحقيق أهداف التغيير التنظيمي
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةدكتوراه
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _أثر_بيئة_الرقابة_الداخلية_على_تحقيق_أهداف_التغيير_التنظيمي
- فقرة 4التفويض قرار لجنة المناقشة الشكر والتقدير الإهداء قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال قائمة الملاحق فهرس المحتويات العنوان الصفحة ن ح خ ز ط ظ ع الملخص باللغة العربية الملخص باللغة الانجليزية - الفصل الأول : الإطار العام للدراسة -- المقدمة مشكلة الدراسة وعناصرها -- نموذج الدراسة -- فرضيات الدراسة التعريفات الإجرائية لمصطلحات الدراسة -- أهمية الدراسة -- أهداف الدراسة - - حدود الدراسة - - محددات الدراسة - الفصل الثاني: الإطار النظري والدراسات ذات الصلة -- الرقابة الداخلية. مفهوم الرقابة الداخلية أهداف الرقابة الداخلية الرقابة الداخلية في القطاع العام الأردني ق خ .
- فقرة 5مكونات الرقابة الداخلية -- التغيير التنظيمي مفهوم التغيير التنظيمي. نماذج التغيير التنظيمي أهداف التغيير التنظيمي -- الدراسات ذات الصلة الدراسات باللغة العربية الدراسات باللغة الانجليزية الفصل الثالث: الطريقة والإجراءات -- منهجية الدراسة -- مجتمع الدراسة -- عينة الدراسة وحجمها -- وحدة المعاينة -- مصادر بيانات الدراسة البيانات الثانوية البيانات الأولية العنوان استبانة العاملين الزبون الداخلي). استبانه متلقي الخدمة الزبون (الخارجي) -- اختبارات الصدق واختبار الثبات اختبار الصدق اختبار الثبات اختبار قوة النموذج اختبار التوزيع الطبيعي لمتغيرات الدراسة (-) -- إجراءات الدراسة -- الأساليب الإحصائية ومعالجة البيانات الصفحة د
- فقرة 6العنوان الفصل الرابع: عرض نتائج الدراسة -- وصف خصائص المشاركين من العاملين الزبون) الداخلي) في منظمات القطاع العام الأردني. وصف خصائص المشاركين من متلقي الخدمة الزبون الخارجي) في منظمات القطاع العام الأردني. عرض إجابات المبحوثين. إجابات المشاركين من العاملين (الزبون الداخلي) على متغيرات الدراسة. إجابات المشاركين من متلقي الخدمة الزبون الخارجي) على أبعاد الخدمة المقدمة في مديريات الوزارات موضوع الدراسة. -- اختبار فرضيات الدراسة. الفرضية الرئيسة الأولى. الفرضية الفرعية الأولى. الفرضية الفرعية الثانية. الفرضية الفرعية الثالثة. الفرضية الرئيسة الثانية. الفرضية الفرعية الأولى. الفرضية الفرعية الثانية . الفرضية الفرعية الثالثة. الفرضية الرئيسة الثالثة. الفرضية الفرعية الأولى الفرضية الفرعية الثانية. • الفصل الخامس: مناقشة النتائج والتوصيات. - - نتائج الدراسة واستنتاجاتها الخاصة بإجابات المشاركين من العاملين الزبون الداخلي). النتائج المتعلقة بخصائص المشاركين من العاملين (الزبون الداخلي). -- - النتائج المتعلقة بمتغيرات نموذج الدراسة. الصفحة ذ
- فقرة 7العنوان - - إجابات المشاركين من متلقي الخدمة الزبون الخارجي) على فقرات أبعاد جودة الخدمة المقدمة في مديريات المنظمات موضوع الدراسة. - - مناقشة نتائج اختبار فرضيات الدراسة. -- النموذج المخبري -- التوصيات مقترحات خاصة بأبحاث مستقبلية - المراجع قائمة المراجع باللغة العربية - قائمة المراجع باللغة الانجليزية - الملاحق