أثر القيادة التشاركية على تحسين أداء الموارد البشرية
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _أثر_القيادة_التشاركية_على_تحسين_أداء_الموارد_البشرية
- فقرة 4العنوان تفويض الجامعة قرار لجنة المناقشة شكر وتقدير الإهداء الموضوع فهرس المحتويات فهرس المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال قائمة الملاحق الملخص باللغة العربية الملخص باللغة الإنجليزية الفصل الأول: الإطار العام للدراسة - المقدمة - مشكلة الدراسة - أسئلة الدراسة - فرضيات الدراسة - نموذج الدراسة - أهمية الدراسة وأهدافها - التعريف بالمصطلحات إجرائيا - محددات الدراسة الفصل الثاني: الإطار النظري والدراسات السابقة. - المقدمة - مفهوم القيادة - مفهوم النمط القيادي - مفهوم القيادة التشاركية - النظريات التقليدية في القيادة -- نظرية الرجل العظيم -- نظرية السمات رقم الصفحة أ . ب ج د ? ل م ع و
- فقرة 5ز رقم الصفحة الموضوع - النظريات السلوكية في القيادة -- دراسات أيوا -- دراسات جامعة أوهايو -- دراسات جامعة ميتشغان --الدراسات الاسكندنافية - الأنماط ذات العلاقة باستخدام السلطة -- نموذج تانينبوم و شدمت -- نموذج ليكرت - أنماط تعتمد على افتراضات القائد -- نموذج مكريجور -- نموذج أوشي أو نظرية -- بليك وموتن والمصفوفة الإدارية -- نموذج ريدن ذات الأبعاد الثلاثية - النظريات الموقفية في القيادة -- نظرية فيدلر -- نموذج روبرت هاوس -- نموذج فروم ويوتن وجاغو - الإتجاهات الحديثة في القيادة نظرية القيادة التحويلية -- نظرية القيادة الإنتقالية - أداء العاملين -أهمية الأداء - مفهوم أداء العاملين - تحسين وتطوير أداء الموارد البشرية -عوامل الأداء والأنتاجية - تصنيفات الأداء - أهمية تحسين أداء الموارد البشرية - تقييم أداء العاملين
- فقرة 6الموضوع - أهمية تقييم الأداء - محددات الأداء - الدراسات ذات الصلة بالموضوع - مايميز الدراسة عن الدراسات السابقة الفصل الثالث الطريقة والإجراءات - مجتمع الدراسة - عينة الدراسة - أداة الدراسة - صدق الأداة - ثبات الأداة - إجراءات الدراسة - الأساليب الإحصائية المستخدمة في معالجة البيانات الفصل الرابع نتائج الدراسة - اتجاهات القادة نحو القيادة التشاركية في الشركات الصناعية المساهمة الكويتية - اتجاهات القادة نحو تحسين الأداء في الشركات الصناعية المساهمة الكويتية - اختبار فرضيات الدراسة -- الفرضية الأولى -- الفرضية الثانية -- الفرضية الثالثة الفصل الخامس مناقشة النتائج والتوصيات -مناقشة النتائج --مناقشة النتائج المتعلقة بالسؤال الأول -- مناقشة النتائج المتعلقة بالسؤال الثاني ح
- فقرة 7الموضوع -- مناقشة النتائج المتعلقة بالسؤال الثالث - التوصيات المراجع أولا: المراجع باللغة العربية ثانياً: المراجع باللغة الإنجليزية الملاحق