أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في إكساب العاملين
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةدكتوراه
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _أثر_نمطي_القيادة_التبادلية_والتحويلية_في_إكساب_العاملين
- فقرة 4فهرس المحتويات ز الموضوع العنوان تفويض الجامعة إجازة الأطروحة. الشكر والتقدير الإهداء المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال قائمة الملاحق الملخص باللغة العربية الملخص باللغة الانجليزية الفصل الأول : خلفية الدراسة - تمهيد - نتائج الدراسة الاستطلاعية. - مشكلة الدراسة وعناصرها .. -- فرضيات الدراسة . - نموذج الدراسة. - التعريف الإجرائي لمتغيرات الدراسة وكيفية قياسها . - أهيمة الدراسة. - حدود الدراسة. - محددات الدراسة الفصل الثاني: الأدب النظري والدراسات ذات الصلة الإطار النظري - -- -- - مفهوم القيادة نظريات القيادة. نمطا القيادة التبادلية والقيادة التحويلية. ? ز ك م ن س الصفحة ج د
- فقرة 5الصفحة الموضوع -- -- -- -- -- - - -- -- -- -- -- -- -- - مفهوم القيادة التبادلية. أبعاد القيادة التبادلية. مفهوم القيادة التحويلية. أبعاد القيادة التحويلية. نموذج القيادة التبادلية والتحويلية. مقاييس أبعاد نمطي القيادة التبادلية والتحويلية. التفكير الناقد. أشكال التفكير الناقد. مفهوم التفكير الناقد. مهارات التفكير الناقد التفكير الناقد داخل المنظمات التفكير الناقد والقيادة معوقات التفكير الناقد . مقاييس التفكير الناقد. -- الدراسات ذات الصلة بالدراسة أولاً : الدراسات التي تناولت التفكير الناقد الدراسات باللغة العربية الدراسات باللغة الأجنبية.. -- ثانيا : الدراسات التي تناولت القيادة الدراسات باللغة العربية الدراسات باللغة الأجنبية.. -- - ثالثاً : الدراسات التي تناولت التفكير الناقد والقيادة الدراسات باللغة العربية الدراسات باللغة الأجنبية.. -- ما يميز الدراسة الحالية عن الدراسات السابقة الفصل الثالث : الطريقة والإجراءات - -- منهجية الدراسة مجتمع الدراسة
- فقرة 6الصفحة ط الموضوع -- -- -- -- -- - -- -- - عينة الدراسة.. وحدة المعاينة حجم العينة مصادر البيانات.. أداتا الدراسة إجراءات الدراسة صدق الاختبارات ثبات الاختبارات المعالجة الإحصائية .. الفصل الرابع : النتائج عرض خصائص عينة الدراسة. - - - - -- -- -- عرض نتائج تحليل مستوى اهتمام المديرين بأبعاد الثقافة التنظيمية للمستشفيات عرض نتائج تحليل استجابة المديرين لأبعاد نمطي القيادة التبادلية والتحويلية. اختبار فرضيات الدراسة النتائج المتعلقة باختبار الفرضية الأولى. النتائج المتعلقة باختبار الفرضية الثانية. نتائج اختبار الإنحدار المتعدد لقياس أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في إكساب العاملين مهارات التفكير الناقد -- -- النتائج المتعلقة باختبار الفرضية الثالثة النتائج المتعلقة باختبار الفرضية الرابعة. الفصل الخامس : مناقشة النتائج والتوصيات - -- -- -- -- - -- مناقشة النتائج.. مناقشة النتائج المتعلقة بالسؤال الأول مناقشة النتائج المتعلقة بالسؤال الثاني مناقشة النتائج المتعلقة بالسؤال الثالث مناقشة النتائج المتعلقة بالسؤال الرابع الاستنتاجات والتوصيات الاستنتاجات
- فقرة 7الصفحة الموضوع -- التوصيات. المراجع.. أولا: المراجع باللغة العربية ثانياً: المراجع باللغة الإنجليزية المصادر الإلكترونية المصادر الإلكترونية باللغة العربية المصادر الإلكترونية باللغة الأجنبية الملاحق