استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وأثرها على الأداء
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _استراتيجيات_إدارة_الصراع_التنظيمي_وأثرها_على_الأداء
- فقرة 4الآية القرآنية إهداء شكر وتقدير ملخص الدراسة قائمة المحتويات الموضوع رقم الصفحة قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال قائمة الملاحق الفصل الأول: الإطار العام للدراسة مقدمة أولاً: مشكلة الدراسة ثانياً: أهداف الدراسة ثالثا: أهمية الدراسة رابعا: متغيرات الدراسة خامساً: فروض الدراسة سادسا: مصطلحات الدراسة سابعا: ملخص الفصل الأول الفصل الثاني: الإطار النظري تمهيد المبحث الأول : الصراع التنظيمي وإستراتيجياته تمهيد المحور الأول: الصراع التنظيمي أولاً: مفهوم الصراع ثانياً: أهمية الصراع [خ] ج ح •~ خ ز ض ط
- فقرة 5ثالثاً : أسباب الصراع التنظيمي رابعا: اتجاهات الصراع خامسا: مراحل الصراع التنظيمي الموضوع المحور الثاني: إدارة الصراع التنظيمي وإستراتيجياته أولاً: إدارة الصراع التنظيمي ثانيا: إستراتيجيات إدارة الصراع ثالثاً: ملخص المبحث الأول المبحث الثاني: الأداء الوظيفي تمهيد :أولاً: مفهوم الأداء الوظيفي ثانياً: أهمية الأداء الوظيفي ثالثاً: عناصر الأداء الوظيفي رابعاً: أنواع الأداء خامساً: محددات الأداء الوظيفي سادساً: أهمية قياس الأداء الوظيفي سابعاً: معايير تقويم الأداء الوظيفي ثامناً: مصادر تقييم الأداء الوظيفي تاسعاً: أسس التقييم الفعال عاشرا: الطرق الحديثة لتقييم الأداء الحادي عشر: تحسين الأداء الثاني عشر: مداخل تحسين الأداء الثالث عشر : علاقة الصراع التنظيمي بالأداء الوظيفي الرابع عشر: ملخص المبحث رقم الصفحة [د]
- فقرة 6الموضوع المبحث الثالث: المنظمات الأهلية الفلسطينية مقدمة أولاً: المنظمات الأهلية والمجتمع المدني ثانياً: أهداف المنظمات الأهلية ثالثاً : نشأة المنظمات الأهلية الفلسطينية وتطورها ابعاً: دور المنظمات الأهلية ووظائفها في المجتمع خامساً: تصنيف المنظمات الأهلية وتعدادها في قطاع غزة سادساً: واقع الصراع التنظيمي في المنظمات الأهلية سابعاً: واقع الأداء الوظيفي في المنظمات الأهلية ثامناً : ملخص المبحث الفصل الثالث: الدراسات السابقة مقدمة أولا: الدراسات التي تناولت إدارة الصراع وإستراتيجياته ثانياً : الدراسات التي تناولت موضوع الأداء الوظيفي ثالثا: الدراسات التي تناولت إدارة الصراع والإستراتيجيات وعلاقته بالأداء الوظيفي رابعا: التعقيب على الدراسات السابقة خامسا: ما يميز الدراسة الحالية عن الدراسات السابقة الفصل الرابع: الطريقة والإجراءات مقدمة أولاً: منهج الدراسة ثانيا: مجتمع الدراسة ثالثا : عينة الدراسة رابعا: أداة الدراسة خامسا: خطوات بناء الاستبانة رقم الصفحة []
- فقرة 7رقم الموضوع الصفحة سادسا: صدق الاستبانة سابعا : ثبات الاستبانة ثامناً: اختبار التوزيع الطبيعي تاسعاً: الأساليب الإحصائية المستخدمة عاشرا: ملخص الفصل الرابع الفصل الخامس: تحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة ومناقشتها المقدمة أولا: الوصف الإحصائي لعينة الدراسة وفق البيانات الأولية ثانيا: المحك المعتمد في الدراسة ثالثا: تحليل فقرات الاستبانة رابعا اختبار فرضيات الدراسة الفصل السادس : نتائج وتوصيات الدراسة المقدمة أولا: النتائج ثانيا: التوصيات ثالثا: الدراسات المقترحة قائمة المصادر والمراجع أولاً: المراجع العربية ثانيا: المراجع الأجنبية ثالثا: مواقع الكترونية الملاحق