استراتيجية إدارة الموارد البشرية لمواجهة تحديات العولمة
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةدكتوراه
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _استراتيجية_إدارة_الموارد_البشرية_لمواجهة_تحديات_العولمة
- فقرة 4الإهداء. شكر وتقدير خلاصة الأطروحة باللغة العربية. المحتويات الموضوع الصفحة أ . (+ خلاصة الأطروحة باللغة الإنجليزية . ج الكلمات (المفاتيح) ح ملخص الأطروحة باللغة العربية. ملخص الأطروحة باللغة الإنجليزية. قائمة المحتويات. قائمة الجداول. قائمة الاشكال الفصل الأول: مدخل الدراسة. . مقدمة الدراسة مشكلة الدراسة. . تساؤلات الدراسة. . أهداف الدراسة. ه أهمية الدراسة. . حدود ومحددات الدراسة مفاهيم ومصطلحات الدراسة . ~. خ ذ ز ظ ز
- فقرة 5الموضوع الفصل الثاني : الإطار النظري والدراسات السابقة إدارة الموارد البشرية - النشأة والتطور . العولمة تحديات إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة . إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية لمواجهة تحديات العولمة ه الدراسات السابقة الفصل الثالث: إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية . . نبذة تاريخية . التحديات والتطورات الفصل الرابع: الإطار المنهجي للدراسة . منهجية الدراسة. مجتمع الدراسة الصفحة . عينة الدراسة بيانات الدراسة . أداة الدراسة. التحليل الإحصائي الفصل الخامس : عرض بيانات الدراسة وتحليلها التحليل الوصفي للخصائص الديموغرافية تحليل البيانات للإجابة على تساؤلات الدراسة س
- فقرة 6الصفحة الموضوع الفصل السادس نتائج وتوصيات الدراسة نتائج الدراسة . مناقشة نتائج الدراسة . توصيات الدراسة $