قياس مدى استجابة الشركات الصناعية السورية نحو إنشاء فرق العمل بلبل ماجستير
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة ZIP
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : قياس مدى استجابة الشركات الصناعية السورية نحو إنشاء فرق العمل- بلبل- ماجستير
- فقرة 4الفهارس الصفحة الفصل التمهيدي: مدخل الدراسة. - مقدمة. - مشكلة الدراسة. - أهمية الدراسة. - أهداف الدراسة. - فرضيات الدراسة. - مجتمع وعينة الدراسة. فهرس البحث الموضوع - أساليب جمع البيانات والمعلومات. - منهج الدراسة. - مصطلحات الدراسة. - أنموذج الدراسة. - الدراسات السابقة. القسم النظري الفصل الأول: نشأة وتطور فريق العمل. نشأة وتطور مفهوم فريق العمل. مفهوم فريق العمل. الفرق بين جماعة العمل وفريق العمل. مبررات التحول نحو استخدام فرق العمل. أنواع فرق العمل. الفصل الثاني: بناء فريق العمل. مفهوم بناء فريق العمل. فوائد بناء فرق العمل. مؤشرات الحاجة لبناء فريق العمل. مراحل بناء فريق العمل. سمات فرق العمل الفعالة. أدوار فريق العمل الفعال. أ -
- فقرة 5الفهارس معوقات نجاح فرق العمل. الفصل الثالث: إدارة فريق العمل. - مفهوم إدارة فريق العمل. - تواجد فرق العمل في منظمات الأعمال. - مهارات قيادة فرق العمل. الفصل الرابع: تقييم أداء فريق العمل. - مفهوم تقييم أداء فريق العمل. - أهداف تقييم أداء فريق العمل. - أسس التقييم الفعال. - أنماط تقييم أداء فريق العمل. - طرق تقييم أداء فريق العمل. - قياس أداء الفريق. - آلية تقييم أداء فريق العمل. - أخطاء تقييم أداء فريق العمل. الفصل الأول: الدراسة الميدانية. الفصل الثاني: النتائج والتوصيات. المراجع. الملاحق. القسم الميداني .