استراتيجية تمكين الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الأهداف
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _استراتيجية_تمكين_الموارد_البشرية_وأثرها_في_تحقيق_الأهداف
- فقرة 4الموضوع قائمة المحتويات تفويض قرار لجنة المناقشة شكر وتقدير الإهداء قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال قائمة الملاحق الملخص باللغة العربية الملخص باللغة الإنجليزية الفصل الأول : الإطار العام للدراسة (-) : المقدمة ( - ) : مشكلة الدراسة وأسئلتها (-) : أهمية الدراسة (-) : أهداف الدراسة (-) : فرضيات الدراسة (-) : حدود الدراسة () : محددات الدراسة ( - : التعريفات الإجرائية لمصطلحات الدراسة الصفحة ط ل ع او ب ج د
- فقرة 5الصفحة از قائمة المحتويات الموضوع الفصل الثاني : الإطار النظري والدراسات السابقة ( - ) : المقدمة - ) : مفهوم وأهمية التمكين (-) : استراتيجية تمكين الموارد البشرية (-) : الاتجاهات الفكرية لاستراتيجية التمكين ومراحل ومتطلبات تطبيقها (-) : الاهداف الاستراتيجية (-) : الدراسات السابقة العربية والأجنبية - () : ما يميز الدراسة الحالية عن الدراسات السابقة الفصل الثالث: الطريقة والإجراءات (-) : المقدمة ( - ) : منهج الدراسة (-) : مجتمع الدراسة وعينتها () : أنموذج الدراسة (-) : أدوات الدراسة ومصادر الحصول على المعلومات (-) : المعالجة الإحصائية المستخدمة () - ) : صدق أداة الدراسة وثباتها
- فقرة 6قائمة المحتويات الصفحة اح الموضوع الفصل الرابع: تحليل النتائج واختبار الفرضيات (-) : المقدمة (-) : التوزيع التكراري لإجابات عينة الدراسة عن أسئلة الدراسة (-) : اختبار فرضيات الدراسة الفصل الخامس : الاستنتاجات والتوصيات (-) : المقدمة (-) : الاستنتاجات (-) : النتائج (- ) : التوصيات قائمة المراجع أولا : المراجع العربية ثانياً : المراجع الأجنبية قائمة الملاحق