واقع سياسة الاختيار والتعيين وأثرها على المسار الوظيفي
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _واقع_سياسة_الاختيار_والتعيين_وأثرها_على_المسار_الوظيفي
- فقرة 4آية كريمة قائمة المحتويات الموضوع الصفحة إهداء شكر وتقدير قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال ملخص الدارسة باللغة العربية ملخص الدارسة باللغة الانجليزية أولا - المقدمة ثانيا - مشكلة الدراسة الفصل الأول : الإطار العام للدراسة ثالثا - فروض الدارسة رابعا متغيرات الدارسة خامسا - أهداف الدارسة سادسا - أهمية الدارسة الفصل الثاني: الإطار النظري المبحث الأول - تنمية الموارد البشرية أولا - مقدمة ثانيا- مفهوم إدارة وتنمية الموارد البشرية ثالثا - وظائف الموارد البشرية رابعا - أهمية إدارة وتنمية الموارد البشرية خامسا - أهداف إدارة الموارد البشرية المبحث الثاني- تخطيط المسار الوظيفي أولا - مقدمة
- فقرة 5ثانيا - مفهوم التخطيط المهني ثالثا - أهمية التخطيط المهني رابعا - أهداف التخطيط المهني خامسا - خطوات تخطيط المسار الوظيفي سادسا - مسئولية تخطيط المسار الوظيفي سابعا - مراحل المسار الوظيفي ثامنا - مراحل الحياة المهنية للموظف تاسعا - معوقات تخطيط وتطوير المسار الوظيفي المبحث الثالث - التحليل الوظيفي أولا - مقدمة ثانيا- مفهوم تحليل الوظائف ثالثا - مخرجات التحليل الوظيفي رابعا - أهداف التحليل الوظيفي خامسا - طرق جمع المعلومات والحقائق سادسا - خطوات تحليل الوظائف المبحث الرابع - تخطيط الموارد البشرية أولا - مقدمة ثانيا - مفهوم تخطيط الموارد البشرية ثالثا - أهداف تخطيط الموارد البشرية رابعا - متطلبات تخطيط الموارد البشرية على مستوى المنظمة خامسا - خطوات تخطيط الموارد البشرية على مستوى المنظمة المبحث الخامس - الاستقط أولا- مقدمة ثانيا- مفهوم عملية الاستقطاب ثالثا - أهمية وأهداف الاستقطاب رابعا - تطبيق برامج الاستقطاب
- فقرة 6خامسا - بدائل عملية الاستقطاب سادسا - العوامل المؤثرة في عملية الاستقطاب سابعا - مصادر الاستقطاب المبحث السادس - الاختيار والتعيين للموارد البشرية أولا - مقدمة ثانيا - مفهوم عملية الاختيار ثالثا - أهمية عملية الاختيار رابعا - طرق الاختيار خامسا - التعيين أولا - مقدمة الفصل الثالث - الجهاز المصرفي الفلسطيني ثانيا - تعريف المصارف ثالثا - أهمية المصارف رابعا: تصنيف المصارف خامسا: تصنيف سلطة النقد للمصارف الفصل الرابع - الدراسات السابقة أولا - مقدمة ثانيا - الدراسات المحلية ثالثا - الدراسات العربية رابعا - الدراسات الأجنبية خامسا - التعليق على الدراسات السابقة الفصل الخامس - الإطار العملي للبحث المبحث الأول - المنهجية والإجراءات أولا - المقدمة ثانيا - إجراءات الدراسة ثالثا - أنواع ومصادر البيانات رابعا - أداة الدراسة خامسا - الأساليب الإحصائية المستخدمة المبحث الثاني - فحص صدق وثبات الأداة أولا - المقدمة ثانيا - صدق الاستبانة ثالثا - ثبات الاستبانة المبحث الثالث - تحليل البيانات
- فقرة 7أولا - المقدمة ثانيا - تحليل خصائص العينة ثالثا - اختبار التوزيع الطبيعي رابعا - تحليل فقرات الدراسة المبحث الرابع - اختبار الفرضيات أولا - المقدمة ثانيا - فرضيات الدراسة : الفرضية الأولى الفرضية الثانية الفرضية الثالثة الفرضية الرابعة الفرضية الخامسة أولا - مقدمة ثانيا - نتائج الدراسة الفصل السادس - النتائج والتوصيات ثالثا - توصيات الدراسة رابعا - الدراسات المقترحة المراجـ أولا- المراجع العربية الكتب الدوريات الرسائل الجامعية ثانيا - المراجع الأجنبية الكتب الدوريات الرسائل الجامعية ثالثا- المواقع الالكترونية