ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _ممارسات_إدارة_الموارد_البشرية_وأثرها_في_تحقيق_التميز
- فقرة 4الموضوع تفويض قرار لجنة المناقشة شكر وتقدير الإهداء قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال قائمة الملاحق قائمة المحتويات الصفحة الملخص باللغة العربية الملخص باللغة الإنجليزية الفصل الأول : الإطار العام للدراسة (-) : المقدمة ( - ) : مشكلة الدراسة وأسئلتها (-) : أهمية الدراسة (-) : أهداف الدراسة (-) : فرضيات الدراسة (-) : حدود الدراسة -) : محددات الدراسة () : التعريفات الإجرائية لمصطلحات الدراسة ب ج ط ك ل م س له
- فقرة 5الصفحة //// قائمة المحتويات الموضوع الفصل الثاني : الإطار النظري والدراسات السابقة ( - ) : المقدمة (-) : ممارسات إدارة الموارد البشرية (-) : التميز المؤسسي (-) : شركة زين الكويتية للاتصالات الخلوية (-) : الدراسات السابقة العربية والأجنبية (-) : ما يميز الدراسة الحالية عن الدراسات السابقة الفصل الثالث : الطريقة والإجراءات (-) : المقدمة (-) : منهج الدراسة (-) : مجتمع الدراسة وعينتها () - ) : المتغيرات الديمغرافية لأفراد عينة الدراسة (-) : أنموذج الدراسة (-) : أدوات الدراسة ومصادر الحصول على المعلومات () - ) : المعالجة الإحصائية المستخدمة ( - ) : صدق أداة الدراسة وثباتها
- فقرة 6قائمة المحتويات الموضوع الفصل الرابع : نتائج التحليل واختبار الفرضيات (-) : المقدمة (-) : تحليل نتائج الدراسة (-) : اختبار فرضيات الدراسة الفصل الخامس : الاستنتاجات والتوصيات ( - ) : النتائج () : الاستنتاجات (-) : التوصيات قائمة المراجع أولا : المراجع العربية ثانياً : المراجع الأجنبية قائمة الملاحق الصفحة