ظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى الموظفين الإداريين العاملين
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _ظاهرة_الاحتراق_الوظيفي_لدى_الموظفين_الإداريين_العاملين
- فقرة 4آية قرآنية ملخص الدراسة باللغة العربية ملخص الدراسة باللغة الانجليزية رس المحتوى الموضوع الصفحة أ الإهداء الشكر و التقدير الفصل الأول : الإطار العام للدراسة مقدم مشكلة الدراسة متغيرات الدراسة فرضيات الدراسة أهمية الدراسة أهداف الدراسة مصطلحات الدراسة المبحث الأول : ضغوط العمل المقصود بضغوط العمل عناصر ضغط العمل المصادر المحتملة للضغط الآثار المترتبة على الضغوط إدارة الضغوط الفصل الثاني: الإطار النظري و . ج د ه
- فقرة 5العلاقة بين ضغط العمل و الاحتراق الوظيفي المبحث الثاني : الاحتراق الوظيفي مفهوم الاحتراق الوظيفي مراحل تطور مفهوم الاحتراق الوظيفي نظريات ونماذج و مقاييس الاحتراق الوظيفي العوامل و الأسباب التي تؤدي إلى حدوث الاحتراق الوظيفي أبعاد الاحتراق الوظيفي أعراض و نتائج الاحتراق الوظيفي مراحل الاحتراق الوظيفي الفرق بين الاحتراق الوظيفي وبعض المتغيرات ذات الصلة كيف يقاس الاحتراق الوظيفي وسائل مواجهة الاحتراق الوظيفي الصلاة اجهة الاحتراق الوظيفي بالصبر مو نشأة و تطور الوزارة و المبحث الثالث : وزارة التربية و التعليم العالي الأهداف العامة للوزارة المستويات الإدارية و التنظيمية للوزارة إحصائيات خاصة بالوزارة الفصل الثالث: الدراسات السابقة ز الدراسات المحلية الدراسات العربية الدراسات الأجنبية تعليق على الدراسات السابقة
- فقرة 6أسلوب الدراسة. مجتمع و عينة الدراسة. أداة الدراسة. صدق الإستبانة. ثبات الاستبيان الفصل الرابع : الإطار العملي للدراسة المبحث الأول : منهجية البحث الأساليب الإحصائية المستخدمة في البحث. المبحث الثاني : تحليل البيانات و اختبار الفرضيات توزيع أفراد العينة بحسب العوامل الديموغرافية تحديد درجة و مستويات الاحتراق الوظيفي اختبار فرضيات الدراسة نتائج الدراسة التوصيات الدراسات المستقبلية المقترحة الفصل الخامس : النتائج والتوصيات المراجع باللغة العربية المراجع باللغة الانجليزية الملاحـ