ضغوط العمل وأثرها على أداء الموظفين في شركة الاتصالات
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _ضغوط_العمل_وأثرها_على_أداء_الموظفين_في_شركة_الاتصالات
- فقرة 4قائمة المحتويات الصفحة ??? الموضوع آية إهداء شكر وتقدير قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال قائمة الملاحق ملخص البحث باللغة العربية ملخص البحث باللغة الانجليزية أولاً: مقدمة الدراسة ثانيا: مشكلة الدراسة ثالثا: فرضيات الدراسة رابعا : متغيرات الدراسة الفصل الأول : مدخل الدراسة خامساً: أهداف الدراسة سادساً: أهمية الدراسة الفصل الثاني: الإطار النظري المبحث الأول: ضغوط العمل أولاً: مقدمة ثانيا: مفهوم ضغوط العمل ثالثا: نماذج دراسة ضغوط العمل رابعا: مصادر ضغوط العمل خامساً: أثار ضغوط العمل سادساً: استراتيجيات التعامل مع ضغوط العمل سابعا: ضغوط العمل والأداء المبحث الثاني: الأداء الوظيفي أولا: مقدمة
- فقرة 5ثانيا: مفهوم الأداء ثالثا: عناصر الأداء رابعا: محددات الأداء خامسا: تقييم الأداء سادساً: أهمية قياس أداء العنصر البشرى سابعاً: طرق قياس أداء العنصر البشرى ثامناً: أسس التقييم الجيد تاسعا: العوامل المؤثرة على تقيـ تقييم الأداء المبحث الثالث : شركة الاتصالات الفلسطينية أولاً: مقدمة ثانيا: نبذة عن شركة الاتصالات الفلسطينية ثالثا: رؤية شركة الاتصالات الفلسطينية رابعا: الإستراتيجية خامساً: الأهداف الرئيسية سادسا: ملامح الفترة القادمة سابعاً: مؤشرات تطور شركة الاتصالات ثامنا : الخدمات التي تقدمها شركة الاتصالات الفصل الثالث: الدراسات السابقة أولاً: الدراسات المحلية ثانيا: الدراسات العربية ثالثاً: الدراسات الأجنبية رابعا: التعقيب على الدراسات السابقة الفصل الرابع: الإطار العملي للبحث المبحث الأول: المنهجية والإجراءات أولاً: أسلوب الدراسة ثانيا: مجتمع وعينة الدراسة ثالثاً: أداة الدراسة رابعا: الأساليب الإحصائية المستخدمة في الدراسة خامساً: صدق الاستبيان المبحث الثاني: الوصف الإحصائي لعينة الدراسة
- فقرة 6المبحث الثالث: تحليل وتفسير البيانات الجزء الأول : تحليل وتفسير مجالات ضغوط العمل الداخلية الجزء الثاني: تحليل وتفسير مجالات ضغوط العمل الخارجية الجزء الثالث : تحليل وتفسير مجال الأداء الوظيفي الجزء الرابع: تحليل وتفسير مجالات ضغوط العمل الداخلية والخارجية المبحث الرابع: اختبار الفرضيات أولاً: اختبار الفرضية الرئيسية الأولى ثانيا: اختبار الفرضية الرئيسية الثانية ثالثا : اختبار الفرضية الرئيسية الثالثة الفصل الخامس: النتائج والتوصيات أولاً: النتائج ثانياً: التوصيات والمقترحات أ- توصيات الباحث ب مقترحات الباحث لدراسات مستقبلية المراجع والملاحق أولا: المراجع العربية ثانيا: الدوريات ثالثا : الرسائل الجامعية رابعا: المراجع الأجنبية خامساً: التقارير والمقابلات سادساً: مواقع انترنت ملاحق الدراسة