الأساليب الحديثة للتنمية الإدارية بين حتمية التغيير
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _الأساليب_الحديثة_للتنمية_الإدارية_بين_حتمية_التغيير
- فقرة 4فهرس المواضيع
- فقرة 5الموضوع الإهداء كلمة الشكر مقدمة الف هرس الفصل الأول : الإطار النظري للتنمية الإدارية. المبحث الأول: الإطار المفاهيمي للتنمية.. المطلب الأول : مفهوم التنمية . المطلب الثاني: ماهية الإدارة المبحث الثاني: ماهية التنمية الإدارية. المطلب الأول : تعريف التنمية الإدارية. رقم الصفحة المطلب الثاني: تمييز التنمية الإدارية عن المصطلحات المرتبطة بها المطلب الثالث: خصائص وأهداف التنمية الإدارية المبحث الثالث : بيئة المنظمات الإدارية وحتمية التغيير المطلب الأول: العوامل الداخلية للتغيير الفرع الأول: المتغيرات البيئية العامة. الفرع الثاني: معطيات التغيير الداخلية .
- فقرة 6المطلب الثاني: العوامل الخارجية للتغيير الفرع الأول : المعطيات السياسية و الإقتصادية للتغيير الفرع الثاني : التطورات التكنولوجية و السوسيو - ثقافية للتغيير الإداري خلاصة وإستنتاجات. الفصل الثاني : إعادة هندسة العمليات الإدارية لتحسين جودة خدمات الإدارة العامة. المبحث الأول: أسلوب إعادة هندسة العمليات الإدارية و منهجية تطبيقه المطلب الأول : حول ماهية إعادة هندسة العمليات الإدارية. الفرع الأول: مفهوم وعناصر الهندرة .. الفرع الثاني: مبادئ الهندرة الفرع الثالث : آثار تطبيق أسلوب الهندرة .. المطلب الثاني: منهجية تطبيق أسلوب الهندرة في الإدارة العامة الفرع الأول: الإدارات التي تحتاج لتطبيق أسلوب الهندرة .. الفرع الثاني: متطلبات تطبيق أسلوب الهندرة في الإدارة العامة الفرع الثالث : مراحل تطبيق أسلوب الهندرة .. المبحث الثاني: أسلوب إدارة الجودة الشاملة و علاقته بالإدارة العامة المطلب الأول: ماهية إدارة الجودة الشاملة. الفرع الأول : تعريف إدارة الجودة الشاملة .
- فقرة 7الفرع الثاني : مبادئ إدارة الجودة الشاملة. الفرع الثالث : علاقة إدارة الجودة الشاملة بالتنمية الإدارية. المطلب الثاني: أسلوب إدارة الجودة الشاملة في الإدارة العامة . الفرع الأول: مبررات تطبيق أسلوب إدارة الجودة الشاملة في الإدارة العامة الفرع الثاني : منهجية تطبيق أسلوب إدارة الجودة الشاملة في الإدارة العامة المبحث الثالث: تحسين خدمات قطاع الأمن الوطني بإعتماد مدخل إعادة هندسة العمليات الإدارية. المطلب الأول : إعادة هندسة عمليات وهياكل قطاع الأمن الوطني المطلب الثانئ : إستراتيجية تحسين جودة خدمة قطاع الأمن الوطني المطلب الثالث : موقع إعادة هندسة العمليات والهياكل في المخطط الخماسي . - خلاصة وإستنتاجات . الفصل الثالث: أسلوب الإدارة الإلكترونية، دوافعه ومنهجية تطبيقه المبحث الأول : أسلوب الإدارة الإلكترونية : المفهوم الدوافع والأهداف المطلب الأول : مفهوم الإدارة الإلكترونية. المطلب الثاني: دوافع ومبادئ التحول نحو الإدارة الإلكترونية المطلب الثالث: أهداف الإدارة الإلكترونية. المبحث الثاني: منهجية تطبيق أسلوب الإدارة الإلكترونية
- فقرة 8المطلب الأول: متطلبات التحول نحو الإدارة الإلكترونية. المطلب الثاني: مراحل التحول نحو الإدارة الإلكترونية. المبحث الثالث: واقع تطبيقات الإدارة الإلكترونية في الإدارة العامة الجزائرية .. المطلب الأول: حتميات التغيير في الإدارة العامة الجزائرية والهيئات الإستشارية المستحدثة لتطوير الخدمات الإدارية. الفرع الأول: حتميات التغيير في الإدارة العامة الجزائرية. .. المطلب الثاني: الهيئات الإستشارية المستحدثة لعصرنة الإدارة العامة المطلب الثالث: تطبيقات الإدارة الإلكترونية في الإدارة العامة في الجزائر الفرع الأول: بوادر التحول نحو الإدارة الإلكترونية من خلال نموذج عصرنة قطاع العدالة . الفرع الثاني: إطلاق مشروع "الجزائر" الإلكترونية - للتحول نحو الإدارة الإلكترونية. الفرع الثالث : تقييم النتائج الأولية لمشروع "الجزائر الإلكترونية خلاصة وإستنتاجات . الخاتمة قائمة المراجع. قائمة الملاحق.. فهرس المواضيع.