الآثار الاقتصادية لتحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _الآثار_الاقتصادية_لتحديد_الحد_الأدنى_للأجور_للعاملين
- فقرة 4الموضوع الإهداء شكر وتقدير المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال اخص باللغة العربية .. أهداف الدراسة أهمية الدراسة منهجية الدراسة حدود الدراسة المقدمة المحتويات ك ل الصفحة . ج
- فقرة 5تسلسل الدراسة تمهيد الفصل الأول الإطار النظري . مفهوم الحد الأدنى للأجور. . الآثار المترتبة على فرض الحد الأدنى للأجور (النموذج المبسط). . الآثار المترتبة على فرض الحد الأدنى للأجور في ظل وجود قطاعين (مغطي و غير مغطى). . الآثار المترتبة على فرض الحد الأدنى للأجور في ظل أشكال السوق المختلفة. الفصل الثاني الدراسات السابقة . الدراسات السابقة: .. دراسة ( , ) .. دراسة ( , , ) .. دراسة مروان ،کردوش () .. دراسة ( ,- ) .. دراسة ( الغرفة التجارية الأمريكية، )
- فقرة 6- الفصل الثالث واقع الأجور في فلسطين . معدلات الأجور حسب المحافظة والجنس . معدل الأجر الشهري حسب المهنة والجنس . معدل الأجر الشهري حسب المستوى التعليمي والجنس . معدل الأجر الشهري حسب النشاط الاقتصادي والجنس . معدل الأجر الشهري حسب النشاط الاقتصادي وحجم الفصل الرابع المعايير المتبعة عند فرض الحد الأدنى للأجور الفصل الخامس الآثار الاقتصادية والمالية لفرض حد أدنى للأجور . الأعباء المالية المترتبة على فرض حد أدنى للأجور .. الصناعة .. التجارة الداخلية .. النقل والتخزين والاتصالات .. الخدمات . قدرة أصحاب العمل على دفع الأجور الجديدة المنشأة ز
- فقرة 7. الأثار الاقتصادية لوضع حد أدنى للأجور . الاستنتاجات .. الخلاصة .. النتائج التفصيلية . التوصيات الفصل السادس الاستنتاجات والتوصيات قائمة المراجع باللغة العربية قائمة المراجع باللغة الأجنبية ملخص باللغة الإنجليزية