الأتمتة ودورها في تحسين أداء إدارات شؤون الموظفين في
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _الأتمتة_ودورها_في_تحسين_أداء_إدارات_شؤون_الموظفين_في
- فقرة 4فهرس المحتويات ج (..) لمحة تاريخية عن الأتمتة (..) أسباب الاهتمام بالأتمتة (..) أهداف تطبيق واستخدام نظام الأتمتة (..) وسائل الأتمتة (..) مستلزمات الأتمتة من الأجهزة (..) مزايا وعيوب الأتمتة (..) معوقات تطوير الأتمتة (..) الملخص المبحث الثاني: إدارة الموارد البشرية (..) مقدمة (..) أهمية إدارة الموارد البشرية (..) عملية تخطيط الموارد البشرية (..) عملية استقطاب الموارد البشرية
- فقرة 5(..) عملية اختيار الموارد البشرية (..) عملية التدريب الموارد البشرية (..) عملية تقييم الموارد البشرية (..) الملخص المبحث الثالث: الأتمتة وإدارة الموارد البشرية (..) المقدمة (..) الأتمتة وإدارة الموارد البشرية (..) تأثير أتمتة العمليات والأنشطة الإدارية (..) نظم معلومات الموارد البشرية (..) إشكالات أتمتة العمليات والأنشطة الإدارية (..) متطلبات تفعيل الأتمتة في المؤسسات الحكومية (..) الملخص الفصل الثالث: الدراسات السابقة والتعقيب عليها (.) المقدمة (.) الدراسات الفلسطينية (.) الدراسات العربية (.) الدراسات الأجنبية (.) التعقيب على الدراسات السابقة الفصل الرابع: الإطار العملي للدراسة المبحث الأول: الطريقة والإجراءات (..) المقدمة (..) منهجية الدراسة ((..) مجتمع وعينة الدراسة (..) أداة الدراسة (..) صدق وثبات الاستبانة (..) صعوبات تطبيق الدراسة الميدانية (..) المعالجات الإحصائية المبحث الثاني: نتائج الدراسة الميدانية وتفسيرها ح
- فقرة 6(..) اختبار التوزيع الطبيعي (..) تحليل البيانات (..) اختبار الفرضيات المبحث الثالث: النتائج والتوصيات (..) النتائج (..) التوصيات (..) الدراسات المقترحة المبحث الرابع: المراجع والملاحق (..) المراجع العربية (..) الرسائل العلمية (..) المجلات العلمية (..) المراجع الأجنبية