الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في ظل التغيرات
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _الإدارة_الاستراتيجية_للموارد_البشرية_في_ظل_التغيرات
- فقرة 4الفهرس الموضوع الشكر والتقدير الإهداء مقدمة عامة الفصل الأول : الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية تمهيد الخلاصة المبحث الأول : عموميات حول إدارة الموارد البشرية المطلب الأول: ماهية إدارة الموارد البشرية المطلب الثاني : الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية المطلب الثالث: أهمية وأهداف إدارة الموارد البشرية المبحث الثاني: أساسيات حول الإدارة الإستراتيجية المطلب الأول: مفهوم الإدارة الإستراتيجية المطلب الثاني: مستويات وعمليات الإدارة الإستراتيجية المطلب الثالث: التحديات التي تواجهها الإدارة الإستراتيجية المبحث الثالث: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية المطلب الأول: التعريف بالإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية المطلب الثاني : مكونات وأهمية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية الصفحة أ -د المطلب الثالث: نماذج الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية للموارد البشرية الفصل الثاني: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية وآثار التغيرات التكنولوجية عليها تمهيد المبحث الأول: ماهية تكنولوجيا المعلومات والاتصال المطلب الأول : تكنولوجيا المعلومات والاتصال المطلب الثاني : الاتصالات والشبكات المعلوماتية المطلب الثالث: تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والاتصال
- فقرة 5الخلاصة الفهرس المبحث الثاني: متطلبات الموارد البشرية في عصر تكنولوجيا المعلومات والاتصال المطلب الأول : نظام معلومات الموارد البشرية المطلب الثاني : آثار تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تنمية الكفاءات البشرية المطلب الثالث: الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية المبحث الثالث : إسهامات التكنولوجيا في تفعيل إستراتيجية إدارة الموارد البشرية المطلب الأول: التوظيف والتكوين الإلكتروني المطلب الثاني: تقييم الأداء إلكترونيا المطلب الثالث: التعويضات الإلكترونية الفصل الثالث: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر تمهيد المبحث الأول : تقديم عام لمؤسسة اتصالات الجزائر المطلب الأول: نبذة تاريخية حول اتصالات الجزائر والتعريف بها المطلب الثاني: الهيكل التنظيمى لمؤسسة اتصالات الجزائر المطلب الثالث: أهم الإنجازات اتصالات الجزائر من - المبحث الثاني: واقع تكنولوجيا المعلومات والاتصال في مؤسسة اتصالات الجزائر المطلب الأول : الاتصالات الميدانية في اتصالات الجزائر المطلب الثاني : واقع نظام المعلومات في وكالة اتصالات الجزائر المطلب الثالث: أشكال نظام المعلوماتي المستخدم المبحث الثالث: تأثير التكنولوجيا على الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في مؤسسة اتصالات الجزائر المطلب الأول : وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة المطلب الثاني: تعميم استعمال الحاسوب
- فقرة 6الخلاصة الخاتمة العامة قائمة المراجع الفهرس المطلب الثالث: السياسات المنتهجة من قبل مؤسسة اتصالات الجزائر المطلب الرابع: أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية