أثر تكنولوجيا المعلومات على الموارد البشرية في المؤسسة
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة DOC
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _أثر_تكنولوجيا_المعلومات_على_الموارد_البشرية_في_المؤسسة
- فقرة 4خطة العمل شكر إهداء
- فقرة 7خطة العمل
- فقرة 8الفصل الثالث: متطلبات الموارد البشرية في عصر تكنولوجية المعلومات
- فقرة 9المبحث الأول: ماهية إدارة الموارد البشرية .
- فقرة 10المطلب الأول: مفهوم إدارة الموارد البشرية . ..
- فقرة 11المطلب الثاني: الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية .
- فقرة 12المطلب الثالث: أهم التحديات والتوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
- فقرة 13المبحث الثاني: نظم معلومات الموارد البشرية . .
- فقرة 14المطلب الأول: مفهوم نظم معلومات الموارد البشرية .
- فقرة 15المطلب الثاني: دور نظام معلومات الموارد البشرية ..
- فقرة 16المطلب الثالث: مزايا نظم معلومات الموارد البشرية . .
- فقرة 17المبحث الثالث: المهارات البشرية في عصر المعلومات . .
- فقرة 18المطلب الأول: مفهوم المهارات البشرية
- فقرة 19المطلب الثاني: مهارات عصر المعلومات
- فقرة 20المطلب الثالث: دور تكنولوجية المعلومات في تنمية المهارات البشرية
- فقرة 21خلاصة الفصل
- فقرة 22الفصل الرابع: واقع تكنولوجية المعلومات في المؤسسة الجزائرية
- فقرة 23دراسة حالة : مديرية الصيانة لسوناطراك بالأغواط
- فقرة 24المبحث الأول: إستخدام تكنولوجية المعلومات في الوطن العربي(الجزائر)