استثمار رأس المال الفكري ودوره في تحقيق إدارة المعرفة
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _استثمار_رأس_المال_الفكري_ودوره_في_تحقيق_إدارة_المعرفة
- فقرة 4قائمة المحتويات شكر وتقدير. الإهـ داء. قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال. قائمة المختصرات مقدمة .. الفصل الأول : الإطار المنهجي و المفاهيمي للدراسة - إشكالية الدراسة .. - أهمية الدراسة. - دوافع الدراسة. - أهداف الدراسة .. - الدراسات السابقة في مجال إدارة المعرفة. - إجراءات الدراسة الميدانية . . -- منهج البحث. -- أدوات جمع البيانات. الاستبيان المقابلة . الملاحظة . مجالات الدراسة . المجال الجغرافي. المجال الزمني المجال البشري عينة الدراسة تحديد المجتمع الأصلي للدراسة اختيار العينة من المجتمع الأصلي للدراسة . .. ضبط مفاهيم الدراسة إدارة المعرفة رأس المال الفكري المكتبة الجامعية تنمية الموارد البشرية -
- فقرة 5الفصل الثاني : المكتبات الجامعية : ماهيتها، إدارتها و خدماتها تمهيد - تعريف المكتبة الجامعية - المكتبة الجامعية بين أنواع المكتبات الأخرى. - أنواع المكتبات الجامعية. -- المكتبة المركزية مكتبات الكليات. -- مكتبات الأقسام أو المعاهد -- مكتبات مراكز البحث العلمي - أهداف المكتبة الجامعية و وظائفها - خدمات المكتبة الجامعية - إدارة المكتبة الجامعية -- تعريف الإدارة -- عناصر الإدارة في المكتبة الجامعية. - تسيير العنصر البشري في المكتبة الجامعية. -- توظيف العنصر البشري المتخصص في المكتبة الجامعية. -- موظفو المكتبة الجامعية - - النصوص القانونية للمكتبيين في مؤسسات التعليم العالي في الجزائر . - رواد المكتبة الجامعية. خلاصة .. الفصل الثالث : إستراتيجية إدارة الموارد البشرية و التخطيط لها تمهيد - ماهية إدارة الموارد البشرية. -- تعريف الموارد البشرية -- تعريف إدارة الموارد البشرية. - التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية. -- أسباب ظهورها تطور تسيير إدارة الموارد البشرية .. - أهمية و أهداف إدارة الموارد البشرية -- أهمية إدارة الموارد البشرية.. -- أهداف إدارة الموارد البشرية.
- فقرة 6- وظائف إدارة الموارد البشرية.. -- التخطيط -- التنظيم -- تكوين و تنمية الكفاءات (التوظيف) -- القيادة.. -- الرقابة - موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي للمنظمة. - مراحل تكوين إستراتيجية إدارة الموارد البشرية. -- الدراسة المستفيضة -- دراسة مفصلة للبيئة الداخلية والخارجية للمنظمة وتحليلها بدقة فائقة. -- تطوير إستراتيجية إدارة الموارد البشرية.. -- تطوير إستراتيجية وظائف وممارسات إدارة الموارد البشرية -- إنجاز إستراتيجية إدارة الموارد البشرية.. -- معرفة مدى تنفيذ إستراتيجية إدارة الموارد البشرية .. - عمليات إدارة الموارد البشرية -- توصيف الوظائف. -- التخطيط للموارد البشرية . -- البحث عن الموارد البشرية و استقطابها . -- اختيار وتعيين الموارد البشرية. -- تدريب وتنمية الموارد البشرية. - الموارد البشرية بالمكتبة الجامعية. -- التنمية المهنية للعاملين بالمكتبة الجامعية. - الموارد البشرية و التحديات الراهنة. زيادة الاعتماد على التكنولوجيا الحديثة. -- التغييرات في تركيبة القوى العاملة. -- نظم المعلومات في إدارة الأفراد. -- تغير القيم و الاتجاهات. -- زيادة حجم القوى العاملة. -- التشريعات واللوائح الحكومية. خلاصة.
- فقرة 7الفصل الرابع : ماهية إدارة المعرفة و عملياتها تمهيد. - ماهية إدارة المعرفة. -- تعريف الإدارة. تعريف المعرفة .. -- تعريف إدارة المعرفة. - لمحة تاريخية عن إدارة المعرفة - الفرق بين إدارة المعرفة وإدارة المعلومات. - أهمية وأهداف إدارة المعرفة. -- أهمية إدارة المعرفة. -- أهداف إدارة المعرفة. - مجالات إدارة المعرفة. - استخدامات إدارة المعرفة. -- مستويات استخدام إدارة المعرفة.. - عمليات إدارة المعرفة -- تشخيص المعرفة -- تحديد أهداف المعرفة. توليد المعرفة تخزين المعرفة .. -- توزيع المعرفة. .. - تطبيق المعرفة . - إدارة المعرفة و التكنولوجيا .. - مفهوم إدارة المعرفة داخل المؤسسات التعليمية الجامعية. - صعوبات تنفيذ إدارة المعرفة. خلاصة. الفصل الخامس : رأس المال الفكري و دوره في تحقيق إدارة المعرفة تمهيد. -- تعريف الاستثمار - مفهوم رأس المال الفكري. - تعريف الاستثمار في رأس المال البشري - تأثير المعرفة في إدارة الموارد البشرية.
- فقرة 8- أثر إدارة المعرفة على الموارد البشرية. أثر إدارة المعرفة على تعلم العاملين. -- أثر المعرفة على موا ائمة العاملين. -- أثر إدارة المعرفة على الرضا الوظيفي لدى العاملين. - أهمية رأس المال الفكري .(البشري). - علاقة رأس المال الفكري بإدارة المعرفة. طرق تنشيط رأس المال الفكري و تطويره - أساليب المحافظة على رأس المال الفكري. - نماذج إدارة المعرفة خلاصة الفصل السادس: تحليل البيانات و تفسيرها تمهيد. - تحليل الجداول الخاصة بالمقابلة. - تحليل الجداول الخاصة بالاستبيان. - نتائج الدراسة. - نتائج الدراسة على ضوء الفرضيات. - الاقتراحات. خاتمة. قائمة المراجع. الملاحق الملخصات الملخص باللغة العربية الملخص باللغة الفرنسية الملخص باللغة الإنجليزية