إدارة الوقت وأثرها في مستوى أداء العاملين عبير الخطيب
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _إدارة_الوقت_وأثرها_في_مستوى_أداء_العاملين_عبير_الخطيب
- فقرة 4محتويات قائمة الجداول الموضـ ــوع رقم الصفحة قائمة الأشكال قائمة الملاحق الملخص باللغة العربية الملخص باللغة الإنجليزية تمهيد مشكلة الدراسة وأسئلتها أهداف الدراسة أهمية الدراسة فرضيات الدراسة حدود الدراسة محددات الدراسة المصطلحات الإجرائية الفصل الأول: مقدمة الدراسة إدارة الوقت تخطيط الوقت تنظيم الوقت توجيه الوقت الرقابة على الوقت الأداء و د هـ ما و ط ل ن -
- فقرة 5أنواع الوقت الفصل الثاني: الإطار النظري والدراسات السابقة خطوات الإدارة الناجحة للوقت ومبادئها مضيعات الوقت الأسباب البيئية والتنظيمية لمشكلة الوقت مظاهر مشكلة الوقت إدارة الوقت والذات الآثار الناجمة عن عدم تخطيط الوقت مكونات الإدارة الفعالة للوقت مفاتيح إدارة الوقت إدارة الذات مدخل لإدارة الوقت أدوات إدارة الوقت المزايا المتحققة من إدارة الوقت إستراتيجية إدارة الوقت إدارة وقت المنظمات المنظور المستقبلي لإدارة الوقت أداء العاملين الأداء إدارة الأداء أهداف إدارة الأداء أهداف تقييم الاداء عناصر إدارة الأداء معايير الأداء تحليل الأداء خطوات تحسين الأداء العوامل المؤثرة على أداء العاملين الدراسات السابقة ز ? ? ? ???? ???? ???? ?????
- فقرة 6أولاً: الدراسات العربية ثانيا: الدراسات الأجنبية تميز الدراسة الحالية عن الدراسات السابقة الفصل الثالث : منهجية الدراسة (الطريقة والإجراءات) منهج الدراسة مجتمع الدراسة عينة الدراسة أدوات الدراسة صدق الأداة وثباتها متغيرات الدراسة المعالجة الإحصائية إجراءات الدراسة صدق وثبات الأداة الفصل الرابع: نتائج الدراسة ومناقشتها اختبار التحقق من ملاءمة البيانات للتحليل الاحصائي الاجابة عن أسئلة الدراسة اختبار فرضيات الدراسة الفصل الخامس: الإستنتاجات والتوصيات الإستنتاجات التوصيات قائمة المراجع الملاحق الرقم قائمة الجداول $ الصفحة