أثر التفكير الاستراتيجي على أداء الإدارة العليا في المنظمات
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _أثر_التفكير_الاستراتيجي_على_أداء_الإدارة_العليا_في_المنظمات
- فقرة 4الإهداء شكر وتقدير ملخص الدراسة باللغة العربية ملخص الدراسة باللغة الإنجليزية فهرس المحتويات فهرس الجداول لهرس الأشكال فهرس الملاحق مقدم ــة مشكلة الدراسة فرضيات الدراسة متغيرات الدراسة فهرس المحتويات الموضوع رقم الصفحة الفصل الأول الإطار العام للدراسة أهداف الدراسة أهمية الدراسة الفصل الثاني الإطار النظري المبحث الأول : مدخل ومفاهيم حول الإدارة الاستراتيجية مقدمة أساسيات الإدارة الاستراتيجية أطر ومفاهيم الإدارة الاستراتيجية الأبعاد الأساسية للإدارة الاستراتيجية مكونات الإدارة الاستراتيجية مفاهيم تتعلق بالإدارة الاستراتيجية . التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية التمييز بين التخطيط الاستراتيجي والتفكير الاستراتيجي و . د و ? ي م
- فقرة 5المبحث الثاني : التفكير الاستراتيجي مقدمة مفاهيم حول التفكير الاستراتيجي حاجة الإدارة العليا للتفكير الاستراتيجي عناصر التفكير الاستراتيجي سمات التفكير الاستراتيجي إيجابيات وفوائد التفكير الاستراتيجي أغراض التفكير الاستراتيجي المتطلبات اللازمة لتنفيذ برنامج التفكير الاستراتيجي الأضرار الناجمة عن غياب التفكير الاستراتيجي نماذج التفكير الاستراتيجي الخطوات التمهيدية لتنمية التفكير الاستراتيجي بين قيادات المؤسسة افتراضات ومتطلبات التفكير الاستراتيجي المنهجية المفاهيمية لبناء السيناريوهات في التفكير الاستراتيجي خصائص التفكير الاستراتيجي المبحث الثالث : عوامل التفكير الاستراتيجي مقدمة أولاً : الإبداع ثانياً : المساءلة ثالثاً : المدخل المستقبلي رابعاً : إدارة الصراع خامساً : الذكاء سادساً : التفكير المنظم سابعاً : النمط العقلي المتنوع المبحث الرابع : الأداء الوظيفي مقدمة مفهوم الأداء الوظيفي عناصر الأداء ددات الأداء ـواع الأداء ز
- فقرة 6العوامل المؤثرة في الأداء الفرق بين تقييم الأداء وتقويم الأداء مصادر تقييم الأداء أهمية قياس أداء العنصر البشري مراحل عملية تقييم الأداء الوظيفي معايير تقويم الأداء الوظيفي مقدم الفصل الثالث المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة تعريف المنظمات غير الحكومية أهمية المنظمات غير الحكومية الخدمات التي تقدمها المنظمات غير الحكومية خصائص المؤسسات غير الحكومية الهيكل التنظيمي بالمؤسسات غير الحكومية الفلسطينية اختصاصات مجلس إدارة المؤسسات غير الحكومية الفلسطينية النظام الأساسي للمؤسسات غير الحكومية معوقات عمل المنظمات غير الحكومية مقترحات لتطوير أداء المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة الفصل الرابع أولاً : الدراسات الفلسطينية ثانيا : الدراسات العربية ثالثاً : الدراسات الأجنبية الدراسات السابقة رابعاً : التعقيب على الدراسات السابقة خامسا : ما تتميز به الدراسة الحالية عن الدراسات السابقة الفصل الخامس ــة مقدم أسلوب الدراسة مجتمع الدراسة خطوات بناء الاستبانة منهجية الدراسة ح
- فقرة 7أداة الدراسة المعالجات الإحصائية المستخدمة في الدراسة مقدمة الفصل السادس تحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة الوصف الإحصائي لمجتمع الدراسة وفق البيانات الشخصية اختبار فرضيات الدراسة نتائج الدراسة توصيات الدراسة الدراسات المقترحة المصادر والمراجع الملاحـ ــق الفصل السابع النتائج والتوصيات