أثر التغيير على مستوى رضا العاملين بشركة توزيع الكهرباء
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _أثر_التغيير_على_مستوى_رضا_العاملين_بشركة_توزيع_الكهرباء
- فقرة 4صفحة العنوان آيات قرآنية الإهداء شكر وتقدير قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال ملخص الدراسة باللغة العربية البيـ قائمة المحتويات ملخص الدراسة باللغة الإنجليزية الفصل الأول: الإطار العام للدراسة مقدمة مشكلة الدراسة فرضيات الدراسة متغيرات الدراسة أهداف الدراسة أهمية الدراسة مقدمة مفهوم التغيير أسباب التغيير الفصل الثاني: الإطار النظري للدراسة المبحث الأول: التغيير أهداف التغيير مداخل التغيير آليات وإستراتيجيات التغيير مراحل التغيير وفق النماذج المختلفة | مقاومة التغيير متطلبات التغيير الناجح المبحث الثاني: الرضا الوظيفي مقدمة الصفحة
- فقرة 5مفهوم الرضا الوظيفي تعريف الرضا الوظيفي نظريات الرضا الوظيفي عوامل (عناصر) الرضا الوظيفي أهمية الرضا الوظيفي نتائج الرضا الوظيفي نتائج عدم الرضا الوظيفي الفصل الثالث : نبذة عن شركة توزيع كهرباء غزة لمحة تاريخية عن الكهرباء في قطاع غزة نشأة سلطة الطاقة تعريف بشركة توزيع كهرباء محافظات غزة الفصل الرابع: الدراسات السابقة المقدمة الدراسات المحلية الدراسات العربية الدراسات الأجنبية التعليق على الدراسات السابقة مقدمة منهج الدراسة أنواع ومصادر البيانات الدراسة عينة الدراسة أداة الدراسة أختبار التوزيع الطبيعي الأساليب الإحصائية المستخدمة إجراءات تطبيق الدراسة مقدمة صدق الأستبانة الفصل الخامس: الإطار العملي للبحث المبحث الأول: المنهجية والإجراءات المبحث الثاني: فحص أداة الدراسة الصدق الظاهري للأداة (صدق المحكمين)
- فقرة 6صدق الاتساق الداخلي الصدق البنائي ثبات الإستبانة مقدمة المبحث الثالث: تحليل البيانات الوصف الإحصائي لعينة الدراسة وفق البيانات الشخصية والمعلومات الوظيفية توزيع عينة الدراسة حسب "العمر عند الانتقال إلى شركة الكهرباء" توزيع عينة الدراسة حسب المستوى التعليمي توزيع عينة الدراسة حسب طبيعة العمل عند الانتقال " وظيفة إدارية " توزيع عينة الدراسة حسب طبيعة العمل عند الانتقال " وظيفة فنية " توزيع عينة الدراسة حسب طبيعة العمل حالياً " وظيفة إدارية " توزيع عينة الدراسة حسب طبيعة العمل حالياً " وظيفة فنية توزيع عينة الدراسة حسب عدد سنوات الخدمة في البلدية سلطة الطاقة قبل الانتقال تحليل فقرات الاستبانة تحليل فقرات مجال" فهم عملية التغيير تحليل فقرات "مجال المحافظة على الحقوق والمزايا المكتسبة عند الانتقال للشركة تحليل فقرات مجال المتغيرات التنظيمية (الهيكل التنظيمي)" تحليل فقرات مجال " مركزية ولا مركزية الإدارة " تحليل فقرات مجال " نمط وأسلوب الإدارة " تحليل فقرات مجال " بيئة وظروف العمل تحليل جميع المجالات السابقة معا (المتغيرات المستقلة) تحليل فقرات مجال" الرضا الوظيفي مقدمة اختبار فرضيات الدراسة الفرضية الأولى الفرضية الثانية الفرضية الثالثة الفرضية الرابعة الفرضية الخامسة الفرضية السادسة الفرضية السابعة المبحث الرابع: أختبار الفرضيات
- فقرة 7مقدمة نتائج الدراسة توصيات الدراسة الدراسات المقترحة المراجع العربية