تقييم مدى تأثير بيئة العمل على الرضا الوظيفي للعاملين

التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير

تنبيه: هذا البحث مُحول آلياً من ملف PDF، قد تلاحظ بعض الأخطاء في ترتيب الفقرات أو دقة الكلمات في الفهرس.

تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.

الملفات

  • نسخة الرسالة بصيغة PDF

محتويات الفهرس

  1. فقرة 2الكتاب : _تقييم_مدى_تأثير_بيئة_العمل_على_الرضا_الوظيفي_للعاملين
  2. فقرة 4الصفحة أ - - - - - - - - - - - - - محتوى البحث البيان آية قرآنية الإهداء شکر و امتنان قائمة الجداول ملخص البحث الفصل الأول (مقدمة البحث و الدراسات السابقة مقدمة المبحث الأول / مقدمة البحث مشكلة البحث فرضيات البحث أهداف البحث أهمية البحث محددات البحث هيكل البحث المبحث الثاني / الدراسات السابقة مقدمة الدراسات الفلسطينية الدراسات العربية الدراسات الأجنبية ملخص الفصل الأول الفصل الثاني (أدبيات البحث) مقدمة المبحث الأول / تعريف بيئة عمل المنشاة مقدمة تعريف بيئة المنظمة أولا / البيئة الخارجية العامة أهم العوامل الخارجية العامة المؤثرة على بيئة المنشأة ثانياً / البيئة الخارجية الخاصة (بيئة الصناعة) أهم عناصر البيئة الخارجية الخاصة المؤثرة على المنشأة ثالثا /البيئة الداخلية
  3. فقرة 5- - الصفحة - - - - - . - - - - -. - - - - -. - عناصر البيئة الداخلية المبحث الثاني / الدوافع والحوافز مقدمة البيان مفهوم الدوافع تعريف الحوافز أهداف عملية التحفيز المقومات الأساسية لنجاح نظام الحوافز نظرية ماسلو في الدوافع نظرية هيرز برغ في الدوافع الحوافز الايجابية الحوافز السلبية أولاً / الحوافز المعنوية أهم الحوافز المعنوية ثانيا /الحوافز المادية أهم الحوافز المادية المبحث الثالث / الرضا الوظيفي و أداء العاملين مقدمة تعريف الرضا الوظيفي العناصر المحققة للرضا الوظيفي أهم أسباب الرضا الوظيفي مظاهر عدم الرضا الوظيفي ثانيا / أداء العاملين قياس أداء العاملين محددات الأداء العلاقة بين الرضا الوظيفي و أداء العاملين المبحث الرابع ) واقع العمالة الفلسطينية) مقدمة هيكل القوى العاملة الفلسطينية أهم خصائص العاملين في القطاع الخاص النساء في القوى العاملة الفلسطينية عمل الأطفال البطالة تطور البطالة في الأراضي الفلسطينية أسباب ازدياد البطالة في الأراضي الفلسطينية توزيع البطالة حسب الفئات العمرية
  4. فقرة 6- - - .- . - - - - - - - - - - توزيع البطالة حسب عدد السنوات الدراسية المبحث الخامس ) واقع القطاع الصناعي في الأراضي الفلسطينية) مقدمة أولاً / هيكل القطاع الصناعي في الأراضي الفلسطينية أقسام الصناعة في الأراضي الفلسطينية نشأة الصناعات التحويلية في الأراضي الفلسطينية أقسام الصناعة التحويلية خصائص مؤسسات القطاع الصناعي في الأراضي الفلسطينية عدد منشآت القطاع الصناعي في الأراضي الفلسطينية عدد العاملين في القطاع الصناعي في الأراضي الفلسطينية القيمة المضافة للقطاع الصناعي في الأراضي الفلسطينية التكوين الرأسمالي للقطاع الصناعي في الأراضي الفلسطينية تعويضات العاملين في القطاع الصناعي في الأراضي الفلسطينية أهم الصناعات التحويلية في الأراضي الفلسطينية ثانيا / خسائر القطاع الصناعي خلال انتفاضة الأقصى الثانية ثالثا / المعوقات التي يواجهها القطاع الصناعي، وقدرته التنافسية رابعا / القدرة التنافسية لبعض الصناعات الفلسطينية ملخص الفصل الثاني الفصل الثالث (منهجية البحث) مقدمة أولا / مصادر جمع البيانات ثانيا /تصميم الاستبانة ثالثا صدق أداة الاستبانة رابعا / مجتمع الدراسة خامسا / عينة الدراسة سادسا / توزيع الاستبانات و استردادها سابعا /تحليل البيانات ملخص الفصل الثالث الفصل الرابع الاطار العملي للبحث) مقدمة المبحث الأول / خصائص منشآت عينة البحث حسب نتائج الدراسة الميدانية مقدمة هيكل العمالة الفلسطينية في منشآت القطاع الصناعي في قطاع
  5. فقرة 7- .-. الصفحة - . .-. - - - - - - - - - - - - - - غزة هيكل أصحاب العمل في منشآت القطاع الصناعي في قطاع غزة هيكل منشآت القطاع الصناعي في قطاع غزة البيان المبحث الثاني / اختبار فرضيات البحث مقدمة الفرضية الأولى الفرضية الثانية الفرضية الثالثة الفرضية الرابعة الفرضية الخامسة الفرضية السادسة ملخص الفصل الرابع الفصل الخامس النتائج و التوصيات مقدمة المبحث الأول: نتائج البحث المبحث الثاني / توصيات البحث مقدمة توصيات تخص صاحب العمل توصيات تخص الوزارات قائمة الملاحق