تقييم نظام قياس الأداء الوظيفي للعاملين في السلطة الوطنية
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _تقييم_نظام_قياس_الأداء_الوظيفي_للعاملين_في_السلطة_الوطنية
- فقرة 4قائمة المحتويات الموضوع الصفحة أ . د ز و ?? الإهداء شكر وتقدير قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال ملخص البحث - عربي ملخص البحث - إنجليزي مقدمة مشكلة البحث الفصل الأول : الإطار العام ومنهجية البحث فرضيات البحث أهداف البحث أهمية الدراسة مجال البحث ومحدداته منهجية وأداة البحث الفصل الثاني: الإطار النظري للدراسة المبحث الأول : مدخل عام للمؤسسة العامة وإدارتها المبحث الثاني : مدخل عام لنظام تقييم الأداء المبحث الثالث: عمليات تقييم الأداء المبحث الرابع: مقابلات تقييم الأداء الفصل الثالث : الدراسات السابقة أولاً : الدراسات العربية ثانياً : الدراسات الأجنبية ثالثاً : الاستفادة من الدراسات السابقة الفصل الرابع: تحليل البيانات و إثبات الفرضيات المبحث الأول : تحليل البيانات *
- فقرة 5الصفحة م الموضوع المبحث الثاني: إثبات صدق الفرضيات الفصل الخامس: النتائج والتوصيات أولاً : نتائج البحث ثانياً: التوصيات ثالثاً: دراسات مقترحة المراجع الملاحق