تنمية الموارد البشرية في ظل الاقتصاد المبني على المعرفة
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _تنمية_الموارد_البشرية_في_ظل_الاقتصاد_المبني_على_المعرفة الفهرس
- فقرة 5الفهرس: المحتويات ملخص الدراسة. فهرس المحتويات.. قائمة الأشكال والجداول والملاحق المقدمة.. تمهيد الفصل الأول: المعرفة أساس الاقتصاد المبنى على المعرفة المبحث الأول: مفاهيم حول المعرفة . المطلب الأول: طبيعة المعرفة . المطلب الثاني: مداخل المعرفة وأنواعها المطلب الثالث مصادر وأنماط تحويل المعرفة. الصفحة أسط المبحث الثاني: تطور المفهوم و علامات التحول إلى الاقتصاد المبني على المعرفة المطلب الأول : الاقتصاد المبني على المعرفة وقفة عند الاطار المفاهيمي المطلب الثاني: خصائص و أهمية الاقتصاد المبني على المعرفة مقارنة بالاقتصاد التقليدي المطلب الثالث: علامات ومتطلبات التحول إلى الاقتصاد المبني على المعرفة . المبحث الثالث: الاقتصاد المبني على المعرفة مؤشرات و ركائز و مفرزات المطلب الأول: مؤشرات الاقتصاد المبني على المعرفة. المطلب الثاني : ركائز الاقتصاد المبني على المعرفة. المطلب الثالث : التحولات التي واكبت التحول إلى الاقتصاد المبني على المعرفة. خلاصة الفصل. تمهيد . الفصل الثاني: الاتجاه التقليدي لتسيير و تنمية الموارد البشرية المبحث الأول : المسار النظري والإطار المفاهيمي لتسيير الموارد البشرية المطلب الأول : تسيير الموارد البشرية: الخلفية التاريخية لتطورها المطلب الثاني : تسيير الموارد البشرية: تحديد المفهوم والأهمية والأهداف
- فقرة 6الفهرس: المطلب الثالث : الوظائف الرئيسية لتسيير الموارد البشرية . المبحث الثاني: تنمية الموارد البشرية : الاطار العام المطلب الأول : مفهوم تنمية الموارد البشرية المطلب الثاني : دوافع تنمية الموارد البشرية وأهميتها . المطلب الثالث : خصائص و متطلبات تنمية الموارد البشرية . المبحث الثالث: أساليب و وظائف تنمية الموارد البشرية . المطلب الأول : مداخل تنمية الموارد البشرية . المطلب الثاني: مقارنة بين وظائف تنمية الموارد البشرية المطلب الثالث : تنمية الموارد البشرية عن طريق التدريب . خلاصة الفصل الفصل الثالث: ضرورة التجديد في المفاهيم و أساليب تنمية الموارد البشرية تمهيد المبحث الأول : خصائص و مميزات الموارد البشرية في ظل الاقتصاد المبني على المعرفة المطلب الأول : عمال المعرفة . المطلب الثاني : جوانب الاختلاف بين عمالة المعرفة و العمالة التقليدية المطلب الثالث : مصادر العقول البشرية المتميزة وأساليب الكشف عليها المبحث الثاني: تسيير المعارف والمواهب مداخل جديدة في تسيير الموارد البشرية . المطلب الأول : تسيير الموارد البشرية : ماهو المطلوب في ظل اقتصاد المعرفة؟ المطلب الثاني: تسيير المعرفة كأحد التوجهات الحديثة في ظل الاقتصاد المبني على المعرفة المطلب الثالث : تسيير المهارات والإبداع ضمن الممارسات الحديثة لتسيير الموارد البشرية. المبحث الثالث: رؤية جديدة لجوانب تنمية الموارد البشرية المطلب الأول : التدريب استثمار كرؤية جديد في ظل اقتصاد المبنى على المعرفة المطلب الثاني : الانتقال إلى التعلم التنظيمي والتحول إلى منظمة متعلمة .. المطلب الثالث : الأساليب الداخلية لتنمية الموارد البشرية في عصر المعرفة المبحث الرابع : مساهمة التكنولوجيا الحديثة في تنمية الموارد البشرية
- فقرة 7الفهرس: المطلب الأول : مفاهيم عامة عن تكنولوجيا المعلومات الحديثة . المطلب الثاني : التدريب الالكتروني مفهوم جديد لتنمية الموارد البشرية . المطلب الثالث : دور في تنمية الموارد البشرية خلاصة الفصل الفصل الرابع: واقع تنمية الموارد البشرية بكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير جامعة قسنطينة تمهيد المبحث الأول : نظرة عامة على منظمة التعليم العالي. المطلب الأول: منظمة التعليم العالي ومميزاتها المطلب الثاني: الجامعة في ظل الاقتصاد المبني على المعرفة تحديات و منظور جديد" . المطلب الثالث: نظرة على كلية العلوم التجارية وعلوم الاقتصادية والتسيير جامعة قسنطينة المبحث الثاني: الاطار المنهجي للدراسة الميدانية المطلب الأول: حدود الدراسة الميدانية . المطلب الثاني: الادوات المنهجية والأساليب الاحصائية المستعملة . المطلب الثالث: دراسة خصائص أفراد عينة الدراسة . المبحث الثالث: مناقشة وتحليل نتائج الدراسة الميدانية . المطلب الأول : تحليل اتجاهات أفراد العينة نحو محور نوعية الموارد البشرية . المطلب الثاني: تحليل اتجاهات أفراد العينة نحو محور دور عمليات ادارة المعرفة المطلب الثالث: تحليل اتجاهات أفراد العينة نحو محور رؤية الحديثة لتنمية م - ب المطلب الرابع: تحليل اتجاهات أفراد العينة نحو محور دور تكنولوجيا الحديثة. خلاصة الفصل الخاتمة. قائمة المراجع الملاحق.