معوقات عمل وحدات المراجعة الداخلية والآليات المقترحة
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _معوقات_عمل_وحدات_المراجعة_الداخلية_والآليات_المقترحة
- فقرة 4فهرس المحتويات العنوان نتيجة الحكم آية قرآنية شكر وتقدير الإهداء فهرس المحتويات فهرس الجداول ملخص البحث ملخص البحث باللغة الانجليزية مقدمة البحث مشكلة البحث فرضيات البحث أهمية البحث أهداف البحث متغيرات البحث منهجية البحث مجتمع البحث عينة البحث الفصل الأول: الإطار العام للبحث رقم الصفحة . د يا ط ل ? ? ه الدراسات السابقة مصطلحات ومفاهيم أساسية الفصل الثاني: دور وأهمية المراجعة الداخلية واتجاهات تطويرها في القطاع الحكومي المبحث الأول : نشأة وتطور المراجعة الداخلية مقدمة نشأة وتطور المراجعة الداخلية في القطاع الحكومي أسباب تطور المراجعة الداخلية المبحث الثاني: ماهية المراجعة الداخلية وأهدافها ووظائفها وتقاريرها تعريف المراجعة الداخلية
- فقرة 5الأبعاد الرئيسية للمراجعة الحكومية وظائف وأهداف المراجعة الداخلية أهمية ودور تقارير المراجعة الداخلية المبحث الثالث: دور المراجعة الداخلية في عملية الإصلاح الإداري والمالي في القطاع الحكومي الإصلاح المالي الإصلاح الإداري الفصل الثالث : تحليل واقع وحدات المراجعة الداخلية ومعوقاتها المبحث الأول : تحليل واقع الرقابة في الوحدات الحكومية الفلسطينية أولا : تركيبة الوحدات الحكومية وأثرها على أداء وحدات الرقابة الداخلية ثانيا : الأجهزة الرقابية في السلطة الوطنية . الرقابة السياسية . الرقابة القضائية . الرقابة الإدارية أو الذاتية / الرقابة الداخلية للسلطة التنفيذية / الرقابة الخارجية للسلطة التنفيذية . جهات رقابية خارجية مستقلة المبحث الثاني: تحليل المعوقات التنظيمية والقانونية :أولا : تحليل المعوقات التنظيمية. . تحليل مدى سلامة بناء هيكلية الوحدة الحكومية وأثره على عمل دائرة المراجعة الداخلية. . تحليل مدى ملاءمة التقسيمات الموجودة داخل إدارة المراجعة الداخلية. . تحليل أثر عدد المراجعين الداخليين على أداء دائرة المراجعة الداخلية . . تحليل مدى ملاءمة المسميات الوظيفية المستخدمة في دائرة المراجعة الداخلية. ه . موقع دائرة المراجعة الداخلية من هيكلية الوحدة الحكومية. ثانيا : تحليل المعوقات القانونية مدى تأثير وجود القوانين المنظمة لعمل وحدات المراجعة الداخلية على فاعلية و أداء العاملين بها.
- فقرة 6} المبحث الثالث: تحليل المعوقات الفنية أولا : تحليل مدى تأثير توجهات إدارة المراجعة الداخلية على عمل المراجعين الداخليين . . تحليل مدى وضوح البيئة التي اتخذ فيها القرار . . تحليل مدى توفر القدرة على الإشراف والاتصال مع المرؤوسين. ثانيا : تحليل مدى تأثير توجهات الإدارة العليا على عمل دائرة المراجعة الداخلية. . درجة وعى الإدارة العليا. . مدى دعم الإدارة العليا لإدارة المراجعة الداخلية في مواجهة الإدارات التنفيذية. . مدى تأثير الطبيعة السياسية للإدارة العليا في القطاع الحكومي. - اللجان ، مفهومها وطبيعة عملها. - لجان المراجعة في القطاع الحكومي. - مهام لجنة المراجعة. ثالثا : تحليل أهمية ملاءمة المؤهل العلمي لطبيعة عمل المراجع الداخلي، ومدى ضرورة توفر الكفاءة والخبرة لأداء المهام الموكلة له. رابعا تحليل أثر فقد الكفاءات المؤهلة على فاعلية عمل إدارات المراجعة الداخلية. خامسا: تحليل مدى فاعلية الدورات التدريبية المقدمة للمراجعين الداخليين وقدرتها على تحسين وتطوير أدائهم، ومدى كفايتها كما ونوعا. . المشكلة الأساسية التى تعيق تطور أداء الموظف في القطاع الحكومي (الروتين التقليدي). . المشاكل التي تتعلق ببرامج التدريب التي يتم تنفيذها . . كيفية تحديد احتياجات التدريب وتوزيعها بصورة ملائمة. سادسا: دراسة مدى أهمية توفر دليل إجراءات خاص بالمراجعة الداخلية في القطاع الحكومي. سابعا : تحليل تأثير مدى تطبيق الأساليب العلمية في الواقع العملي. معايير المراجعة الحكومية معايير المراجعة الداخلية الحكومية ز
- فقرة 7?? الفصل الرابع: المنهجية والإجراءات . منهج البحث . مجتمع البحث . عينة البحث . أدوات البحث ه. صدق الاستبانة . ثبات الاستبانة . توزيع وجمع الاستبانة تفريغ الاستبانة وتفسير النتائج . الأساليب الإحصائية المستخدمة في البحث الفصل الخامس : نتائج البحث الميداني وتفسيرها المبحث الأول : تحليل خصائص عينة البحث المبحث الثاني : تحليل فقرات الاستبانة وتفسيرها المبحث الثالث: اختبار فرضيات البحث الفصل السادس: النتائج والتوصيات المبحث الأول : نتائج البحث المبحث الثاني: التوصيات ح اقتراح دراسات مستقبلية قائمة المراجع الملاحق