تحديد الاحتياجات التدريبية في القطاع العام الأردني ودور
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _تحديد_الاحتياجات_التدريبية_في_القطاع_العام_الأردني_ودور
- فقرة 4قائمة المحتويات الفصل الاول : منهجية البحث الباب الاول " الاطار النظري للدراسة " - مشكلة البحث اهمية الدراسة . - اهداف البحث فرضيات البحث ا تصميم الدراسة وطريقة جمع البيانات الفصل الثاني : موضوع تحديد الاحتياجات التدريبية في أدبيات الادارة - التوضع الادارى في الاردن - التدريب الاداري - تحديد الاحتياجات التدريبية الدراسات الميدانية في الوطن العربي . الفصل الثالث : التدريب الإداري - مفهوم التدريب الاداري واهدافه - انواع التدريب وأساليبه -- انواع التدريب -- اساليب التدريب الفصل الرابع : تحديد الاحتياجات التدريبية مفهوم الاحتياجات -- طرق تحديد الاحتياجات التدريبية -- -- تحليل التنظيم تحليل الوظيفة. -- تحليل الفرد الفصل الخامس : دور معهد الادارة العامة في التنمية الادارية ها خلفية تنموية عن الاردن - اجهزة الدولة ومؤسساتها ما- المجالس المحلية - المؤسسات العامة التربية والتعليم ماه الصحية - الخدمات العامة الصفحة أ ماه التطورات الاقتصادية التنمية الاجتماعية والعمل. انشاء المعهد واهدافه انشطة المعهد مع ادارة المعهد وميزانيته مهه الانجازات وطموحات المستقبل الباب الثاني التطبيقي للدراسة " " الإطار الفصل السادس : عرض وتحليل نتائج الاستبيان الخاص باحتياجات التدريب الاداري في اجهزة الادارة العامة في الاردن الفصل السابع: خلاصة وتوصيات البحث قائمة المراجع : المراجع العربية المراجع الاجنبية ******** الملاحق