بيئة قرار تقدير ضريبة الدخل بغزة مفيدة عرفات أحمد الحلو
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _بيئة_قرار_تقدير_ضريبة_الدخل_بغزة_مفيدة_عرفات_أحمد_الحلو
- فقرة 4قائمة المحتويات الموضوع الفصل الأول :الإطار العام للبحث الصفحة الرقم . . . . . . . .. .. . . . . .. .. .. .. .. ــة.. أهمية الدراسة أهداف الدراس مشكلة البحث فروض البحث منهجية الدراسة. طرق البحـ جمع البيانات تحليل البيانات. مجتمع الدراس دود الدراء ة و محدداتها يكل البحث الدراسات السابقة : اسة قاسم در دراسة السفاريني دراسة النقيب اسة & در دراسة العواملة الفصل الثاني : النظام الضريبي و أبعاده البيئية مفهوم النظام الضريبي أركان النظام الضريبي. ماهية السياسة الضريبية . التكييف القانوني لفرض الضريبة. التطور التاريخي لفرض الضريبة. أسس فرض الضريبة. العلاقة التعاقدية للضريبة. التضامن الاجتماعي والسيادة تعريف الضريبة. أركان الضريبة ( خصائص الضريبة ) .. القواعد الأساسية لفرض الضريبة - خ - . . . .. .. . . .
- فقرة 5. .. .. أنواع الضرائب الضرائب على الأشخاص.. الضرائب على الأموال الضرائب المباشرة وغير المباشرة أسس التمييز بين الضرائب المباشرة وغير المباشرة الضرائب المباشرة :. أولاً : الضرائب على الدخل أ - مفهوم الدخل. ب - أنواع الضرائب على الدخل ثانياً : الضرائب على رأس المال أ - مفهوم رأس المال . ب - أنواع الضرائب على رأس المال . الضرائب غير المباشرة الضرائب الشخصية والضرائب العينية الضرائب الشخصية الضرائب العينية أهداف الضريبة والنظام الضريبي : .. . .. .. .. .. . .. .. .. .. . . .. .. الهدف التقليدي ( المالي). الأهداف الاقتصادية. الأهداف الاجتماعية. الأهداف السياسية. محددات النظام الضريبي النظام الاقتصادي. النظام السياسي النظام الاجتماعي. مستوى التقدم الاقتصادي خصائص النظام الضريبي الجيد. معالم وطبيعة النظام الضريبي الفلسطيني التطور التاريخي للضرائب في فلسطين المرحلة الأولى : مرحلة الانتداب البريطاني حتى العام . المرحلة الثانية : مرحلة الاحتلال الكامل من حتى . المرحلة الثالثة : من العام إلى أهمية الضرائب للسلطة الوطنية الفلسطينية خصائص النظام الضريبي الفلسطيني -د- ..
- فقرة 6المحددات البيئية للنظام الضريبي الإرث الماضي للإحتلال الأوضاع الاقتصادية القانون والتشريع في فلسطين . استقلالية القضاء و الفصل بين السلطات الفصل الثالث : الإدارة الضريبية وأبعادها البيئية النشاط الحكومي والإدارة العامة : تمهيد عن النشاط الحكومي و والحكومة التنظيم الإداري: تعريف الإدارة التنظيم الهيكل التنظيمي. أهمية التنظيم المهام التنظيمية طرق التنظيم في الجهاز الإداري الحكومي النظريات التنظيمية طرق التنظيم. تنظيم الجهاز الإداري الحكومي : تقسيم الجهاز الإداري في الدولة : الأساس الوظيفي الأساس الإقليمي. التنظيمات غير الرسمية أسباب ظهور التنظيمات غير الرسمية في الجهاز الإداري الحكومي. مفهوم الإدارة العامة أهداف نظرية الإدارة العامة مشاكل وظيفة الإدارة العامة الأبعاد البيئية للجهاز الإداري الحكومي البعد السياسي البعد الاجتماعي البعد الاقتصادي خصائص الجهاز الإداري في الدول النامية المشاكل الإدارية التي يعاني منها الجهاز الإداري في الدول النامية أبعاد المشكلة الإدارية في الدول النامية - ذ - .. . .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
- فقرة 7التخلف الاقتصادي قصور مفهوم الخدمة العامة الانحراف الإداري ضعف الحوافز الأمراض الوظيفية : البيروقراطية الوظيفية الانحرافات القيادية النفاق الإداري أخلاقيات الوظيفة العامة ماهية الوظيفة العامة المشاكل الأخلاقية للوظيفة العامة نطاق السلوك غير الأخلاقي . .. .. أسباب السلوك غير الأخلاقي لموظفي الحكومة : البيئة الدستورية والسياسية البيئة الطبيعية البيئة الاقتصادية والاجتماعية البيئة الإدارية سبل العلاج والحد من الفساد والسلوك غير الأخلاقي :. أ - الإجراءات الوقائية ب - الإجراءات الإصلاحية العلاجية الإدارة الضريبية ماهية الإدارة الضريبية. دعائم الإدارة الضريبية. ا العوامل المحددة لكفاءة الإدارة الضريبية . كفاءة الجهاز الإداري الضريبي أ - الجانب التنظيمي والسلوكي . النواحي التنظيمية : تحديد الهيكل التنظيمي وطرق التنظيم الأساس الجغرافي. الأساس الوظيفي . العنصر البشري : مواصفات و أسس اختيار العنصر البشري ) موظفي الضرائب ) له لا لا لا لا لا لا لا لا لا لا لا لا
- فقرة 8ب الجانب التكنولوجي ونظم المعلومات ( الموارد الفنية والمادية ) نظام معلومات الإدارة الضريبية مزايا استخدام الحوسبة في عمليات الإدارة الضريبية التنمية الإدارية والتطوير المستمر تدعيم الثقة بين الممول والإدارة الضريبية الإجراءات التي تدعم الثقة وتحسين العلاقة بين الممول والإدارة الضريبية :. أولاً : العدالة والمساواة في المعاملة للجميع. ثانيا : توفير الشفافية في الجهاز الضريبي الجهاز الإداري لضريبة الدخل بغزة الإدارة الضريبية في عهد الحكم العسكري الإسرائيلي . الإدارة الضريبية في عهد السلطة الوطنية الفلسطينية تطور عملية البناء للإدارة الضريبية بغزة الهيكل التنظيمي لدائرة ضريبتي الدخل و الأملاك التقسيمات التنظيمية في الدائرة: أولاً : حسب التوزيع الجغرافي. ثانيا : حسب نطاق الخدمة ، والمركزية ثالثا : التقسيم حسب النشاط الأساسي تحليل الموقف البيئي للجهاز الإداري لضريبة الدخل بغزة أولاً : من حيث التنظيم الوصف الوظيفي السلطة والمسئولية التنظيمات غير الرسمية . ثانياً : الموارد البشرية و إدارتها . الاختيار والتعيين التدريب تقييم الأداء الرواتب ، الترقيات ، والحوافز . الانضباط الولاء والانتماء.. النقل والتدوير الوظيفي. الأمن الوظيفي. ثالثاً : توفر الإمكانيات ( التكنواوجيا الحديثة ) أجهزة وتقنيات . نظام المعلومات رابعاً : وعي المكلف والعلاقة بين المكلف والإدارة الضريبية - ز -
- فقرة 9الفصل الرابع : نظام تقدير ضريبة الدخل بغزة مقدمة طرق تقدير ضريبة الدخل : طريقة التقدير الذاتي التقدير الإداري : طريقة المظاهر الخارجية. التقدير الجزافي طريقة التقدير الإضافية ) المكملة ) طريقة التقدير بواسطة الغير ( الخصم من المنبع ) .. نظام التقدير لضريبة الدخل بغزة المدخلات المكلف أنواع المكلفين في دائرة ضريبة الدخل بغزة. متطلبات فتح الملف الضريبي. دخل المكلف الخاضع للضريبة. الإعفاءات مصادر البيانات المتعلقة بدخل المكلف :. إقرار الضريبي المقدم من المكلف . الإقرار المقدم من الغير . بيانات يتم الحصول عليها من قبل مفتشي الضرائب . . البيانات المتعلقة صفقات المكلف بحجم المعالجة ) إجراءات التقدير ) أساس التقدير كيفية تحديد الدخل الخاضع للضريبة متى تبدأ عملية التقدير طرق وإجراءات التقدير : أولاً : في حالة تقديم المكلف للإقرار الذاتي : أ - إجراءات التقدير في حالة تقديم كشف الدخل ( الصفقات ) . ب - . بالنسبة للمكلف الفردي . الشركات المساهمة حالة تقديم الحسابات ( الميزانية وحساب الأرباح والخسائر) . إجراءات الاستلام للميزانيات والحسابات المقدمة . إجراءات التقدير في حالة الميزانيات المقدمة :: س
- فقرة 10حالة تقديم المستندات حالة أهم العناصر التي يتم التركيز عليها في حالة إجراء الفحص الحقيقي . عدم تقديم المستندات ثانياً : حالة عدم تقديم الإقرار المخرجات ( قرار التقدير ) صيغة قرار التقدير :. مكونات صيغة قرار التقدير. أنواع قرارات التقدير ومراحل إجازتها : قرار التقدير نتيجة لفحص الحسابات قرار التقدير حسب صفقات القيمة المضافة مراحل إجازة قرار التقدير إجراء التعديل المفوض . الاعتراض على قرار التقدير : أولاً : حق المكلف في الاعتراض على التقدير . ثانياً : فصل الاعتراض ثالثا : الاستئناف على قرار فصل الاعتراض. طرق التقدير المتبعة في دائرة ضريبة الدخل بغزة : . طريقة التقدير الذاتي . . التقدير الإداري . التقدير من قبل الغير ( الخصم من المنبع ) خصائص ضريبة الدخل بغزة المطبقة بموجب القانون رقم لسنة م الفصل الخامس : إجراءات البحث وتحليل البيانات المنهجية. جمع البيانات صدق الاستبانة وثباتها . مجتمع الدراسة والعينة . عينة الدراسة :. أ عينة المفتشين ب عينة المحاسبين تحليل البيانات التحليل الوصفي. التحليل الوصفي لإجابات أفراد العينة على أسئلة الاستقصاء - ش - .. . . . .. .. .. .. . ..
- فقرة 11ملخص للتحليل الوصفي للنتائج حسب العوامل البيئية المحددة في الفرضيات. اختبار الفرضيات . الفصل السادس : النتائج والتوصيات النتائج التوصيات قائمة المراجع