القيادة التحويلية وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _القيادة_التحويلية_وعلاقتها_بالأداء_الوظيفي_من_وجهة_نظر
- فقرة 4. .. .. . .. .. .. الإهداء شكر وتقدير فهرس المحتويات .. فهرس الجداول فهرس الأشكال قائمة الملاحق. فهرس المحتويات المقدمة - طرح الإشكالية - فرضيات الدراسة -- الفرضية العامة -- الفرضيات الجزئية - أهمية الدراسة.. - أهداف الدراسة - مصطلحات الدراسة - الدراسات السابقة -- الدراسات العربية -- الدراسات الأجنبية القسم الأوّل : الجانب النظري الفصل الأول : إشكالية الدراسة { }
- فقرة 5-- تعقيب على الدراسات السابقة الفصل الثاني : القيادة التحويلية - مفهوم القيادة التحويلية. أهمية القيادة التحويلية. -- القيادة التحويلية والتبادلية عناصر القيادة التحويلية. - أخلاقيات القيادة التحويلية. - خصائص القائد التحويلي. - التحديات التي تواجه القيادات التحويلية.. - وظائف ومهام القائد التحويلي. و? دور القائد التحويلي في المنظمات العصرية - متطلبات ومهارات بناء القيادات التحويلية.. خلاص ــة - الأداء الوظيفي الفصل الثالث : الأداء الوظيفي مفهوم الأداء الوظيفى. -- أهمية الأداء الوظيفى. { } .. .. .. .. . .
- فقرة 6. . . . .. -- عناصر الأداء الوظيفى - تقييم الأداء الوظيفي -- مفهوم تقييم الأداء.. أهداف تقييم الأداء -- طرق تقييم الأداء -- مسؤولية القيام بعملية تقييم الأداء.. - قياس الأداء الوظيفي خلاصة. القسم الثاني : الجانب التطبيقي الفصل الرابع : منهجية الدراسة ( ) - المنهج المستخدم. - حدود الدراسة - مجتمع الدراسة - الدراسة الاستطلاعية - أداة جمع البيانات -- صدق أداة الدّراسة . ثبات أداة الدراسة
- فقرة 7- الأساليب الإحصائية المستخدمة الفصل الخامس : عرض ،تحليل ومناقشة النتائج - عرض النتائج وتحليلها - عرض وتحليل البيانات الوصفية - عرض وتحليل النتائج حسب المحاور وبنودها - عرض ومناقشة النتائج في ضوء الفرضيات - مناقشة النتائج في ضوء الدراسات السابقة.. - خلاصة عامة إقتراحات وتوصيات. الخاتم ــة ملخصات الدراسة. قائمة المراجع الملاح ــق